В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области поступила информация о нарушении трудовых прав работника, содержащая сведения о возможном несоблюдении работодателем обязательных требований в части нарушения сроков выплаты заработной платы, невыдачи второго экземпляра трудового договора... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области поступила информация о нарушении трудовых прав работника, содержащая сведения о возможном несоблюдении работодателем обязательных требований в части нарушения сроков выплаты заработной платы, невыдачи второго экземпляра трудового договора на руки, нарушения режима труда и отдыха, непредоставления пунктов обогрева, невыдачи средств индивидуальной защиты, незнакомления с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте, неуказания в трудовом договоре системы оплаты труда, непроизведения доплаты за работу в ночное время, за работу в праздничные дни, необеспечения работников жильем, питанием и санитарно-бытовыми помещениями при вахтовом методе работы, неоплаты межвахтового отдыха, перевода на другую должность в отсутствие письменного согласия работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации (ИНН: 6500011308)
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области поступила информация о нарушении трудовых прав работника, содержащая сведения о возможном несоблюдении работодателем обязательных требований в части нарушения сроков выплаты заработной платы, невыдачи второго экземпляра трудового договора на руки, нарушения режима труда и отдыха, непредоставления пунктов обогрева, невыдачи средств индивидуальной защиты, незнакомления с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте, неуказания в трудовом договоре системы оплаты труда, непроизведения доплаты за работу в ночное время, за работу в праздничные дни, необеспечения работников жильем, питанием и санитарно-бытовыми помещениями при вахтовом методе работы, неоплаты межвахтового отдыха, перевода на другую должность в отсутствие письменного согласия работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6500011308
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Королева Виктория Сергеевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области поступила информация о нарушении трудовых прав работника, содержащая сведения о возможном несоблюдении работодателем обязательных требований в части нарушения сроков выплаты заработной платы, невыдачи второго экземпляра трудового договора на руки, нарушения режима труда и отдыха, непредоставления пунктов обогрева, невыдачи средств индивидуальной защиты, незнакомления с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте, неуказания в трудовом договоре системы оплаты труда, непроизведения доплаты за работу в ночное время, за работу в праздничные дни, необеспечения работников жильем, питанием и санитарно-бытовыми помещениями при вахтовом методе работы, неоплаты межвахтового отдыха, перевода на другую должность в отсутствие письменного согласия работника.