В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области поступили сведения из обращения работника Шапоревой Елены Михайловны о возможном несоблюдении работодателем обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в части неправомерного вынесения в отношении работника дис... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области поступили сведения из обращения работника Шапоревой Елены Михайловны о возможном несоблюдении работодателем обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в части неправомерного вынесения в отношении работника дисциплинарного взыскания в виде замечания.
Указанные действия (бездействия) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) абз. 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) части 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности:
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
В недопущении наступления негативных последствий предлагаю Вам принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства РФ.
ВЫ ВПРАВЕ ПОДАТЬ ВОЗРАЖЕНИЕ НА ДАННОЕ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ:
п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 №1230.
В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://онлайнинспекция.рф/
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "ХОЛМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 6509012433)
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области поступили сведения из обращения работника Шапоревой Елены Михайловны о возможном несоблюдении работодателем обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в части неправомерного вынесения в отношении работника дисциплинарного взыскания в виде замечания.
Указанные действия (бездействия) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) абз. 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) части 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности:
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
В недопущении наступления негативных последствий предлагаю Вам принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства РФ.
ВЫ ВПРАВЕ ПОДАТЬ ВОЗРАЖЕНИЕ НА ДАННОЕ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ:
п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 №1230.
В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://онлайнинспекция.рф/
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6509012433
ОГРН
1026501022800
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "ХОЛМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Инспектор
ФИО инспектора
Гаврилов Александр Владиславович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области поступили сведения из обращения работника Шапоревой Елены Михайловны о возможном несоблюдении работодателем обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в части неправомерного вынесения в отношении работника дисциплинарного взыскания в виде замечания.
Указанные действия (бездействия) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) абз. 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) части 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности:
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
В недопущении наступления негативных последствий предлагаю Вам принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства РФ.
ВЫ ВПРАВЕ ПОДАТЬ ВОЗРАЖЕНИЕ НА ДАННОЕ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ:
п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 №1230.
В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://онлайнинспекция.рф/
