Предостережение:

• Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований От « 15» января 2026 г. № 1. АДМИНИСТРАЦИЯ АНИВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, ИНН: 6510003232. (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): АДМИНИСТРАЦИЯ АНИВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА, 694030, САХАЛИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н АНИВСКИЙ, Г АНИВА, УЛ КАЛИНИНА, Д. 57, ОГРН 1036500602093, ИНН: 6510003232, МЭР АНИВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ШВЕЦ СВЕТЛАНА МИХАЙЛОВНА в отношении работника нарушены нормы трудового законодательства: отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет может привести к несоблюдению обязательных требований, установленные абз. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности абз. 1 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ Трудового Кодекса Российской Федерации. В соответствии с абз. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам, принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.