Предостережение:

• При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области поступили сведения о возможном несоблюдении работодателем обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в части прекращения трудового договора, нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации; 2). пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; 3). части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации; 4). части 1, части 2 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации; 5). части 1. части 6 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры к устранению нарушений и впредь не допускать нарушения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в частности абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в части оснований прекращения трудового договора, части 1 и части 2 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в части порядка оформления прекращения трудового договора, части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в части расторжения трудового договора по письменному заявлению работника, части 1 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в части применения дисциплинарного взыскания, части 6 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в части ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.