При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области пост... Еще...При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области поступили сведения из обращения работника Нагорной Марины Анатольевны о возможном несоблюдении работодателем трудового законодательства Российской Федерации в части непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы ( должности) и среднего заработка, продолжительностью 28 календарных дней.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1). абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации;
2). части 1 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации;
3). части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Принять меры к устранению нарушений и впредь не допускать нарушения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в частности абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации и части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации в части части не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы ( должности) и среднего заработка, продолжительностью 28 календарных дней.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "ПОРОНАЙСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 6507005455) , адрес: 693000, обл. Сахалинская
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области поступили сведения из обращения работника Нагорной Марины Анатольевны о возможном несоблюдении работодателем трудового законодательства Российской Федерации в части непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы ( должности) и среднего заработка, продолжительностью 28 календарных дней.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1). абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации;
2). части 1 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации;
3). части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Принять меры к устранению нарушений и впредь не допускать нарушения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации в частности абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации и части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации в части части не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы ( должности) и среднего заработка, продолжительностью 28 календарных дней.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права