Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• При проверке листа №36 установлено, что работники допущены к трудовым обязанностям без прохождения периодического медицинского осмотра с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний. Нарушение ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ; п.п. 2, 5 Приложения N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»). 2. При проверке листа №36 установлено нарушение п.5, а именно, согласно ст. 213 ТК РФ и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (Утвержденного Постановлением Совета Министров правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377) работники, связанные с выходом на действующие железнодорожные пути, должны проходить психиатрические освидетельствования раз в пять лет. На момент проверки работники ООО «Карьер полуночный» допущены до выполнения своих трудовых обязанностей без психиатрических освидетельствований
• При проверке листа №36 установлено нарушение п.9, а именно Работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение: ст.ст. 212, 213, 76 ТК РФ, Постановление Совета Министров правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Выданные предписания:

• Исключить допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров. Организовать проведение обязательных периодических медицинских осмотров. Основание: ст.212,213 ТК РФ Исключить допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований. Организовать проведение обязательных психиатрических освидетельствований Основание: ст.212,213 ТК РФ
• Обеспечить в полном объеме всех работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты с оформлением выдачи в личной карточке, установленного образца. Основание: ст.ст.212, 221 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н