РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРЭС"
№661901088711

🔢 ИНН:
6658092629
🆔 ОГРН:
1026602335264
📍 Адрес:
620026, СВЕРДЛОВСКАЯ, ЕКАТЕРИНБУРГ, РОЗЫ ЛЮКСЕМБУРГ, СТРОЕНИЕ 49, ОФИС 705
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.10.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (20 шт.)
Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с Забелиным А.В. ,... Еще...
В соответствии со ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпус... Еще...
Согласно п.6 ст.84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на о... Еще...
В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с Бекетовым В.Ю., Лежневым Р.А., Вольхиным К.А., Глуховым Г.С., Хлыновым И.В. не в полном объеме указаны условия оплаты труда, а именно не прописана надбавка за вредность в соответствии со ст. 147 ТК РФ, . (проверочный лист № 2)
Частью 9 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В ходе анализа представленных работодателем документов установлено, что Абакумову А.М. оплата отпуска произведена с нарушением требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ (проверочный лист № 7).
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудо... Еще...
Работники Берля М.П., Халиуллин Р.М., Карпов С.А., не ознакомлены с результатами проведенной на рабочих местах специальной оценки условий труда под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.( п.4 проверочный лист №... Еще...
При проверке п. 17 проверочного листа № 36 установлено, что имеющиеся ограждения (деревянные) на линии производства пропантов № 9 производственного цеха Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» не обеспечивают безопасность эксплуатируемого ленточного конвейерного транспорта в части использования элеме... Еще...
В нарушении требований ст. 123 ТК РФ Шахурин В.К., Махайлецкий Д.В., Абрамов Ю.Д., Ноговицин А.А., Фомин С.А., Удовиченко Т.А. в 2018 году были уведомлены работодателем о начале ежегодного оплачиваемого отпуска позднее, чем за две недели до его начала.
В нарушении требований ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков выплаты сверхурочной работы Красносвободцеву М.В., Батеневу Ф.М., Бабанову А.А., Воронцову М.А., Ноговицину П.А., Митину Д.В., Мальцеву С.Ф., Фомичевой В.Э., Журбе И.В. не начислялась и не выплачивалась.
В соответствии с п.3 ст.66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основ... Еще...
В нарушении требований ст. 327.2 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с Михайлецким Д.В., являющимся иностранным гражданином, не указаны сведения реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении... Еще...
В нарушении требований ст. 67 ТК РФ в представленном ООО "Форэс" Курьинское подразделение срочном трудовом договоре, заключенном с Никитиным В.С. отсутствует подпись работника, а также отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора на руки. ( п. 1,3 проверочный лист № 1).
Работодателем в ходе проверки представлены приказы о наложении дисциплинарных взысканий на работников на которых отсутствует дата ознакомления Бритоусова М.В. и Коленко В.Л. с приказами. Следовательно из представленных приказов невозможно сделать вывод о соблюдении работодателем требований ст. 193 Т... Еще...
При проверке п.2 проверочного листа №21 установлено, что при проведении СОУТ, при создании комиссии по проведению СОУТ приказом работодателя (№ 71/1 от 05.03.2019 год) не утвержден порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
При проверке п. 15 проверочного листа № 36 установлено, что работодателем не разработана и не утверждены инструкции по охране труда при работе с рентгенспектральным анализатором QUANTX.
Согласно п.2 ст.84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распо... Еще...
При проверке п. 17 проверочного листа № 36 установлено, что не установлены ограждения на натяжные болты имеющихся транспортеров на линии производства пропантов № 9 производственного цеха Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС».
При проверке п. 17 проверочного листа № 36 установлено, что в пристрое рукавных фильтров на линии производства пропантов № 6 производственного цеха Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» ступени лестницы для проведения замеров промышленных выбросов изготовлены из прутковой (круглой) стали. Стацион... Еще...
При проверке п. 11 проверочного листа № 36 установлено, что работники Курьинского обособленного подразделения ООО «ФОРЭС» не проинформированы работодателем о риске повреждения здоровья,

Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРЭС" (ИНН: 6658092629) , адрес: 620026, СВЕРДЛОВСКАЯ, ЕКАТЕРИНБУРГ, РОЗЫ ЛЮКСЕМБУРГ, СТРОЕНИЕ 49, ОФИС 705

Выявленные нарушения (20 шт.):
  • Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с Забелиным А.В. , Рабизо А.А., Пестряковым М.Г. не в полном объеме указаны условия оплаты труда, а именно не прописана надбавка за вредность в соответствии со ст. 147 ТК РФ. (проверочный лист № 2)
  • В соответствии со ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. В нарушении требований ст. 103 ТК РФ до работников ООО "Форэс" Каменск-Уральское подразделение график сменности за январь доведен до сведения работников позднее чем за один месяц до введения его в действие. (проверочный лист №5).
  • Согласно п.6 ст.84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В нарушение указанной нормы Смоленцев С.А. был уволен из Асбестовского отделения ООО «Форэс» 01.01.2019 уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работнику направлено не было (п.16 проверочный лист 4).
  • В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с Бекетовым В.Ю., Лежневым Р.А., Вольхиным К.А., Глуховым Г.С., Хлыновым И.В. не в полном объеме указаны условия оплаты труда, а именно не прописана надбавка за вредность в соответствии со ст. 147 ТК РФ, . (проверочный лист № 2)
  • Частью 9 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В ходе анализа представленных работодателем документов установлено, что Абакумову А.М. оплата отпуска произведена с нарушением требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ (проверочный лист № 7).
  • Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи. В нарушении требований ст. 152 ТК РФ работодателем работникам ООО "Форэс" Каменск-Уральское подразделение по настоящее время не произведена оплата сверхурочной работы за май 2019 года в частности следующим работникам: Вильданову И.Г., Созыкину А.В., Стадухину А.С., Фоминых В.А., Пупышеву А.Н., Сарычеву В.В., Литвинову Д.А., Рыжинскому А.В., Макарову Е.А., Черноскутову А.Е., Севостьянову В.А., Антипову А.А., Варанкину А.А. ( проверочный лист № 7) В нарушении требований ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков выплаты сверхурочной работы Вильданову И.Г., Созыкину А.В., Стадухину А.С., Фоминых В.А., Пупышеву А.Н., Сарычеву В.В., Литвинову Д.А., Рыжинскому А.В., Макарову Е.А., Черноскутову А.Е., Севостьянову В.А., Антипову А.А., Варанкину А.А. не начислялась и не выплачивалась.
  • Работники Берля М.П., Халиуллин Р.М., Карпов С.А., не ознакомлены с результатами проведенной на рабочих местах специальной оценки условий труда под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.( п.4 проверочный лист №22.) Нарушение ч. 2 ст. 5 и ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
  • При проверке п. 17 проверочного листа № 36 установлено, что имеющиеся ограждения (деревянные) на линии производства пропантов № 9 производственного цеха Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» не обеспечивают безопасность эксплуатируемого ленточного конвейерного транспорта в части использования элементов ограждения не соответствующих установленным нормам и правилам (ГОСТ 12.2.062-81 Система стандартов безопасности труда. Оборудование производственное. Защитное ограждение).
  • В нарушении требований ст. 123 ТК РФ Шахурин В.К., Махайлецкий Д.В., Абрамов Ю.Д., Ноговицин А.А., Фомин С.А., Удовиченко Т.А. в 2018 году были уведомлены работодателем о начале ежегодного оплачиваемого отпуска позднее, чем за две недели до его начала.
  • В нарушении требований ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков выплаты сверхурочной работы Красносвободцеву М.В., Батеневу Ф.М., Бабанову А.А., Воронцову М.А., Ноговицину П.А., Митину Д.В., Мальцеву С.Ф., Фомичевой В.Э., Журбе И.В. не начислялась и не выплачивалась.
  • В соответствии с п.3 ст.66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В нарушение указанной нормы Грибеле Е.Ю. принят на работу в Асбестовское отделение ООО «Форэс» 16.09.2019, однако на дату проверки 16.10.2019 г. запись о приеме в трудовой книжке работника отсутствовала.
  • В нарушении требований ст. 327.2 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с Михайлецким Д.В., являющимся иностранным гражданином, не указаны сведения реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг ( проверочный лист № 9)
  • В нарушении требований ст. 67 ТК РФ в представленном ООО "Форэс" Курьинское подразделение срочном трудовом договоре, заключенном с Никитиным В.С. отсутствует подпись работника, а также отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора на руки. ( п. 1,3 проверочный лист № 1).
  • Работодателем в ходе проверки представлены приказы о наложении дисциплинарных взысканий на работников на которых отсутствует дата ознакомления Бритоусова М.В. и Коленко В.Л. с приказами. Следовательно из представленных приказов невозможно сделать вывод о соблюдении работодателем требований ст. 193 ТКРФ в части ознакомления работника с приказом в течении трех рабочих дней со дня его издания.
  • При проверке п.2 проверочного листа №21 установлено, что при проведении СОУТ, при создании комиссии по проведению СОУТ приказом работодателя (№ 71/1 от 05.03.2019 год) не утвержден порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
  • При проверке п. 15 проверочного листа № 36 установлено, что работодателем не разработана и не утверждены инструкции по охране труда при работе с рентгенспектральным анализатором QUANTX.
  • Согласно п.2 ст.84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В нарушение указанной нормы Красноперов П.А. был уволен из Асбестовского отделения ООО «Форэс» 30.09.2019, приказ об увольнении работником не подписан, соответствующая запись также отсутствует. ( п.13 проверочный лист № 4)
  • При проверке п. 17 проверочного листа № 36 установлено, что не установлены ограждения на натяжные болты имеющихся транспортеров на линии производства пропантов № 9 производственного цеха Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС».
  • При проверке п. 17 проверочного листа № 36 установлено, что в пристрое рукавных фильтров на линии производства пропантов № 6 производственного цеха Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» ступени лестницы для проведения замеров промышленных выбросов изготовлены из прутковой (круглой) стали. Стационарная металлическая площадка не имеет перильное ограждение. Нарушение ст.ст. 212, 215 ТК РФ; п.39 «Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования», утв. Приказом Минтруда России от 23.06.2016г. № 310н.
  • При проверке п. 11 проверочного листа № 36 установлено, что работники Курьинского обособленного подразделения ООО «ФОРЭС» не проинформированы работодателем о риске повреждения здоровья,
Нарушенный правовой акт:
  • ст.ст. 212, 215 ТК РФ.
  • ст. 212 ТК РФ, часть 2 статьи 9 Федерального закона № 426-ФЗ.
  • 212 ТК РФ
  • ст.ст. 212, 215 ТК РФ, п. 101 «Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта».
  • ст.ст. 209, 212, 219 ТК РФ.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 620026, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ. РОЗЫ ЛЮКСЕМБУРГ, д. ДОМ 49, ОФИС 705
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 620026, СВЕРДЛОВСКАЯ, ЕКАТЕРИНБУРГ, РОЗЫ ЛЮКСЕМБУРГ, СТРОЕНИЕ 49, ОФИС 705
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-11-05T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Свердловская область, г. Екатеринбург
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-10-16T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Афонасьев Алексей Альбертович
Должность инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Климов Александр Сергеевич
Должность инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Сероштан Юлия Михайловна
Должность инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Дубовкин Александр Сергеевич
Должность инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Компанийцев Алексей Викторович
Должность главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Типтюк Юрия Борисович
Должность начальник отдела 03
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Жилин Иван Викторович
Должность инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с Забелиным А.В. , Рабизо А.А., Пестряковым М.Г. не в полном объеме указаны условия оплаты труда, а именно не прописана надбавка за вредность в соответствии со ст. 147 ТК РФ. (проверочный лист № 2)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. В нарушении требований ст. 103 ТК РФ до работников ООО "Форэс" Каменск-Уральское подразделение график сменности за январь доведен до сведения работников позднее чем за один месяц до введения его в действие. (проверочный лист №5).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно п.6 ст.84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В нарушение указанной нормы Смоленцев С.А. был уволен из Асбестовского отделения ООО «Форэс» 01.01.2019 уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работнику направлено не было (п.16 проверочный лист 4).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с Бекетовым В.Ю., Лежневым Р.А., Вольхиным К.А., Глуховым Г.С., Хлыновым И.В. не в полном объеме указаны условия оплаты труда, а именно не прописана надбавка за вредность в соответствии со ст. 147 ТК РФ, . (проверочный лист № 2)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Частью 9 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В ходе анализа представленных работодателем документов установлено, что Абакумову А.М. оплата отпуска произведена с нарушением требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ (проверочный лист № 7).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи. В нарушении требований ст. 152 ТК РФ работодателем работникам ООО "Форэс" Каменск-Уральское подразделение по настоящее время не произведена оплата сверхурочной работы за май 2019 года в частности следующим работникам: Вильданову И.Г., Созыкину А.В., Стадухину А.С., Фоминых В.А., Пупышеву А.Н., Сарычеву В.В., Литвинову Д.А., Рыжинскому А.В., Макарову Е.А., Черноскутову А.Е., Севостьянову В.А., Антипову А.А., Варанкину А.А. ( проверочный лист № 7) В нарушении требований ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков выплаты сверхурочной работы Вильданову И.Г., Созыкину А.В., Стадухину А.С., Фоминых В.А., Пупышеву А.Н., Сарычеву В.В., Литвинову Д.А., Рыжинскому А.В., Макарову Е.А., Черноскутову А.Е., Севостьянову В.А., Антипову А.А., Варанкину А.А. не начислялась и не выплачивалась.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работники Берля М.П., Халиуллин Р.М., Карпов С.А., не ознакомлены с результатами проведенной на рабочих местах специальной оценки условий труда под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.( п.4 проверочный лист №22.) Нарушение ч. 2 ст. 5 и ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При проверке п. 17 проверочного листа № 36 установлено, что имеющиеся ограждения (деревянные) на линии производства пропантов № 9 производственного цеха Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» не обеспечивают безопасность эксплуатируемого ленточного конвейерного транспорта в части использования элементов ограждения не соответствующих установленным нормам и правилам (ГОСТ 12.2.062-81 Система стандартов безопасности труда. Оборудование производственное. Защитное ограждение).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении требований ст. 123 ТК РФ Шахурин В.К., Махайлецкий Д.В., Абрамов Ю.Д., Ноговицин А.А., Фомин С.А., Удовиченко Т.А. в 2018 году были уведомлены работодателем о начале ежегодного оплачиваемого отпуска позднее, чем за две недели до его начала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении требований ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков выплаты сверхурочной работы Красносвободцеву М.В., Батеневу Ф.М., Бабанову А.А., Воронцову М.А., Ноговицину П.А., Митину Д.В., Мальцеву С.Ф., Фомичевой В.Э., Журбе И.В. не начислялась и не выплачивалась.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с п.3 ст.66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В нарушение указанной нормы Грибеле Е.Ю. принят на работу в Асбестовское отделение ООО «Форэс» 16.09.2019, однако на дату проверки 16.10.2019 г. запись о приеме в трудовой книжке работника отсутствовала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении требований ст. 327.2 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с Михайлецким Д.В., являющимся иностранным гражданином, не указаны сведения реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг ( проверочный лист № 9)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении требований ст. 67 ТК РФ в представленном ООО "Форэс" Курьинское подразделение срочном трудовом договоре, заключенном с Никитиным В.С. отсутствует подпись работника, а также отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора на руки. ( п. 1,3 проверочный лист № 1).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем в ходе проверки представлены приказы о наложении дисциплинарных взысканий на работников на которых отсутствует дата ознакомления Бритоусова М.В. и Коленко В.Л. с приказами. Следовательно из представленных приказов невозможно сделать вывод о соблюдении работодателем требований ст. 193 ТКРФ в части ознакомления работника с приказом в течении трех рабочих дней со дня его издания.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При проверке п.2 проверочного листа №21 установлено, что при проведении СОУТ, при создании комиссии по проведению СОУТ приказом работодателя (№ 71/1 от 05.03.2019 год) не утвержден порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При проверке п. 15 проверочного листа № 36 установлено, что работодателем не разработана и не утверждены инструкции по охране труда при работе с рентгенспектральным анализатором QUANTX.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно п.2 ст.84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В нарушение указанной нормы Красноперов П.А. был уволен из Асбестовского отделения ООО «Форэс» 30.09.2019, приказ об увольнении работником не подписан, соответствующая запись также отсутствует. ( п.13 проверочный лист № 4)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При проверке п. 17 проверочного листа № 36 установлено, что не установлены ограждения на натяжные болты имеющихся транспортеров на линии производства пропантов № 9 производственного цеха Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При проверке п. 17 проверочного листа № 36 установлено, что в пристрое рукавных фильтров на линии производства пропантов № 6 производственного цеха Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» ступени лестницы для проведения замеров промышленных выбросов изготовлены из прутковой (круглой) стали. Стационарная металлическая площадка не имеет перильное ограждение. Нарушение ст.ст. 212, 215 ТК РФ; п.39 «Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования», утв. Приказом Минтруда России от 23.06.2016г. № 310н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При проверке п. 11 проверочного листа № 36 установлено, что работники Курьинского обособленного подразделения ООО «ФОРЭС» не проинформированы работодателем о риске повреждения здоровья,

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 212, 215 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, часть 2 статьи 9 Федерального закона № 426-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 212, 215 ТК РФ, п. 101 «Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта».
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 209, 212, 219 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Шедловский Николай Викторович
Должность заместитель исполнительного директора по ОТ и ПБ ООО «ФОРЭС»
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРЭС"
ИНН 6658092629
ОГРН 1026602335264
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2002-11-24

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-10-03

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-10-08
Дата окончания проведения мероприятия 2019-11-05
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2002-11-25
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/12-17771-И/57-154
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-10-02
Вакансии вахтой