Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛЕВСКОЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ СЕРВИС"
№661901088713
🔢 ИНН:
6626016720
🆔 ОГРН:
1069626005283
📍 Адрес:
623380, СВЕРДЛОВСКАЯ, ПОЛЕВСКОЙ, ВЕРШИНИНА, 7
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.11.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
1. Инструктажи с работниками проводятся по инструкции по охране труда №712-214 для тракториста (утв. заместителем директора В.Л. Садовым 15.07.2014г.) не актуализированы в соответствии с «Правилами по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденными Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 5... Еще...1. Инструктажи с работниками проводятся по инструкции по охране труда №712-214 для тракториста (утв. заместителем директора В.Л. Садовым 15.07.2014г.) не актуализированы в соответствии с «Правилами по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденными Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н (вступили в силу 27.09.2018).
Нарушение: ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ. п. 2.1.3, 2.1.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, п. 2 Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н
1. Начальник бюро организации труда РМЦ Жирнова Л.В., начальник технологического бюро РМЦ Беляева Н.И., начальник технологического бюро ВТО Титовец А.Г., начальник бюро организации труда ЦРМОиП Костоусова З.С., начальник технологического бюро ФЛЦ Некрасов Д.С., начальник отдела организации труда и з... Еще...1. Начальник бюро организации труда РМЦ Жирнова Л.В., начальник технологического бюро РМЦ Беляева Н.И., начальник технологического бюро ВТО Титовец А.Г., начальник бюро организации труда ЦРМОиП Костоусова З.С., начальник технологического бюро ФЛЦ Некрасов Д.С., начальник отдела организации труда и заработной платы Смирнова Е.А. сотрудники ООО «Полевской Технический Сервис» относящиеся к категории руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях допущены к выполнению работ без проведения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в соответствующей обучающей организации, имеющую государственную аккредитацию. Нарушение: ст. 225 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ); п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" № 1/29 утв. Постановлением Минтруда и соц. Развития РФ 13.01.2003г.;
В ходе проверки протоколы проверки знаний руководителей, специалистов, осуществляющих организацию руководство и контроль и технический надзор за проведением работ не предоставлены.
Согласно ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
1. Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Так, в трудовом договоре №2276 от 21.10.2009г. (и дополнительных соглашениях к нему) Старыгина С.М. (инвали... Еще...1. Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Так, в трудовом договоре №2276 от 21.10.2009г. (и дополнительных соглашениях к нему) Старыгина С.М. (инвалид третьей группы) установлена продолжительность ежегодного основного отпуска 28 календарных дней.
В трудовом договоре №1844 от 30.06.2008г. Ананьевой М.А. (инвалид третьей группы) установлена продолжительность ежегодного основного отпуска 28 календарных дней.
4. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий тру... Еще...4. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
Согласно статье 147 Трудового кодекса РФ, конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
В нарушение указанных норм, данная информация в трудовых договорах отсутствует конкретный размер установленных гарантий и компенсаций при установлении вредных условий труда по результатам специальной оценки условий труда (трудовой договор №99 от 30.10.2019 с Ротахиным М.В., трудовой договор №102 от 05.11.2019 с Круппа К.Е., трудовой договор №104 от 08.11.2019 с Шаиховым Р.Я., трудовой договор №101 от 31.10.2019 с Александровым Н.А., трудовой договор №97 от 16.10.2019 с Антроповым В.Ю.)
Государственная инспекция труда в Свердловской области 12.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛЕВСКОЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ СЕРВИС" (ИНН: 6626016720) , адрес: 623380, СВЕРДЛОВСКАЯ, ПОЛЕВСКОЙ, ВЕРШИНИНА, 7
Выявленные нарушения (4 шт.):
1. Инструктажи с работниками проводятся по инструкции по охране труда №712-214 для тракториста (утв. заместителем директора В.Л. Садовым 15.07.2014г.) не актуализированы в соответствии с «Правилами по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденными Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н (вступили в силу 27.09.2018).
Нарушение: ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ. п. 2.1.3, 2.1.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, п. 2 Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н
1. Начальник бюро организации труда РМЦ Жирнова Л.В., начальник технологического бюро РМЦ Беляева Н.И., начальник технологического бюро ВТО Титовец А.Г., начальник бюро организации труда ЦРМОиП Костоусова З.С., начальник технологического бюро ФЛЦ Некрасов Д.С., начальник отдела организации труда и заработной платы Смирнова Е.А. сотрудники ООО «Полевской Технический Сервис» относящиеся к категории руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях допущены к выполнению работ без проведения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в соответствующей обучающей организации, имеющую государственную аккредитацию. Нарушение: ст. 225 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ); п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" № 1/29 утв. Постановлением Минтруда и соц. Развития РФ 13.01.2003г.;
В ходе проверки протоколы проверки знаний руководителей, специалистов, осуществляющих организацию руководство и контроль и технический надзор за проведением работ не предоставлены.
Согласно ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
1. Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Так, в трудовом договоре №2276 от 21.10.2009г. (и дополнительных соглашениях к нему) Старыгина С.М. (инвалид третьей группы) установлена продолжительность ежегодного основного отпуска 28 календарных дней.
В трудовом договоре №1844 от 30.06.2008г. Ананьевой М.А. (инвалид третьей группы) установлена продолжительность ежегодного основного отпуска 28 календарных дней.
4. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
Согласно статье 147 Трудового кодекса РФ, конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
В нарушение указанных норм, данная информация в трудовых договорах отсутствует конкретный размер установленных гарантий и компенсаций при установлении вредных условий труда по результатам специальной оценки условий труда (трудовой договор №99 от 30.10.2019 с Ротахиным М.В., трудовой договор №102 от 05.11.2019 с Круппа К.Е., трудовой договор №104 от 08.11.2019 с Шаиховым Р.Я., трудовой договор №101 от 31.10.2019 с Александровым Н.А., трудовой договор №97 от 16.10.2019 с Антроповым В.Ю.)
Выданные предписания:
Произвести пересмотр инструкции по охране труда для работников, работающих по профессии тракторист.
Согласно требований ст. ст. 212, 225 ТК РФ, с п. 2 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденными Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н
Руководителям, специалистам, осуществляющим организацию руководство, контроль и технический надзор за проведением работ, пройти проверку знаний требований охраны труда (Начальник бюро организации труда РМЦ Жирнова Л.В., начальник технологического бюро РМЦ Беляева Н.И., начальник бюро организации труда ЦРМОиП Костоусова З.С., начальник отдела организации труда и заработной платы Смирнова Е.А.).
В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее «Порядка обучения»), утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29.
Инвалидам предоставлять ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. К трудовому договору №1844 от 30.06.2008г. Ананьевой М.А. (инвалид третьей группы) заключить дополнительное соглашение, которым установить продолжительность ежегодного основного отпуска 28 календарных дней.
Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", ст. 57 Трудового кодекса РФ
Внести изменения в действующие трудовые договоры с работниками следующие обязательные условия:
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями ст. 57, 219 Трудового кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
623380, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Г. ПОЛЕВСКОЙ, УЛ. ВЕРШИНИНА, д. 7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
623380, СВЕРДЛОВСКАЯ, ПОЛЕВСКОЙ, ВЕРШИНИНА, 7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-09T15:07:00.3
Место составления акта о проведении КНМ
623380, обл. Свердловская, г. Полевской, ул. Вершинина, д. 7.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-12-04T15:08:00.477
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Арефьева Надежда Владимировна,
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Дозморова Алена Геннадьевна,
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. Инструктажи с работниками проводятся по инструкции по охране труда №712-214 для тракториста (утв. заместителем директора В.Л. Садовым 15.07.2014г.) не актуализированы в соответствии с «Правилами по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденными Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н (вступили в силу 27.09.2018).
Нарушение: ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ. п. 2.1.3, 2.1.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, п. 2 Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. Начальник бюро организации труда РМЦ Жирнова Л.В., начальник технологического бюро РМЦ Беляева Н.И., начальник технологического бюро ВТО Титовец А.Г., начальник бюро организации труда ЦРМОиП Костоусова З.С., начальник технологического бюро ФЛЦ Некрасов Д.С., начальник отдела организации труда и заработной платы Смирнова Е.А. сотрудники ООО «Полевской Технический Сервис» относящиеся к категории руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях допущены к выполнению работ без проведения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в соответствующей обучающей организации, имеющую государственную аккредитацию. Нарушение: ст. 225 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ); п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" № 1/29 утв. Постановлением Минтруда и соц. Развития РФ 13.01.2003г.;
В ходе проверки протоколы проверки знаний руководителей, специалистов, осуществляющих организацию руководство и контроль и технический надзор за проведением работ не предоставлены.
Согласно ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Так, в трудовом договоре №2276 от 21.10.2009г. (и дополнительных соглашениях к нему) Старыгина С.М. (инвалид третьей группы) установлена продолжительность ежегодного основного отпуска 28 календарных дней.
В трудовом договоре №1844 от 30.06.2008г. Ананьевой М.А. (инвалид третьей группы) установлена продолжительность ежегодного основного отпуска 28 календарных дней.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
4. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
Согласно статье 147 Трудового кодекса РФ, конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
В нарушение указанных норм, данная информация в трудовых договорах отсутствует конкретный размер установленных гарантий и компенсаций при установлении вредных условий труда по результатам специальной оценки условий труда (трудовой договор №99 от 30.10.2019 с Ротахиным М.В., трудовой договор №102 от 05.11.2019 с Круппа К.Е., трудовой договор №104 от 08.11.2019 с Шаиховым Р.Я., трудовой договор №101 от 31.10.2019 с Александровым Н.А., трудовой договор №97 от 16.10.2019 с Антроповым В.Ю.)
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
возбуждено дело об АП по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/12-22709-И/57-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести пересмотр инструкции по охране труда для работников, работающих по профессии тракторист.
Согласно требований ст. ст. 212, 225 ТК РФ, с п. 2 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденными Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ВОЗБУЖДЕНО ДЕЛО ОБ АП по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/12-22709-И/57-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Руководителям, специалистам, осуществляющим организацию руководство, контроль и технический надзор за проведением работ, пройти проверку знаний требований охраны труда (Начальник бюро организации труда РМЦ Жирнова Л.В., начальник технологического бюро РМЦ Беляева Н.И., начальник бюро организации труда ЦРМОиП Костоусова З.С., начальник отдела организации труда и заработной платы Смирнова Е.А.).
В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее «Порядка обучения»), утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ВОЗБУЖДЕНО ДЕЛО ОБ АП по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/12-22709-И/57-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Инвалидам предоставлять ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. К трудовому договору №1844 от 30.06.2008г. Ананьевой М.А. (инвалид третьей группы) заключить дополнительное соглашение, которым установить продолжительность ежегодного основного отпуска 28 календарных дней.
Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", ст. 57 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
возбуждено дело об АП по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/12-22709-И/57-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Внести изменения в действующие трудовые договоры с работниками следующие обязательные условия:
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями ст. 57, 219 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Лямкина Е.С.
Должность
Начальник отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Начальник отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛЕВСКОЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ СЕРВИС"
ИНН
6626016720
ОГРН
1069626005283
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2006-12-12
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-11-06
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Степанова Ивана Андреевича,
Должность
государственного инспектора труда;
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Командирова Дениса Викторовича,
Должность
государственного инспектора труда;
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Дозморову Алёну Геннадьевну,
Должность
государственного инспектора труда;
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Илюнина Николая Викторовича,
Должность
заместителя начальника отдела;
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Брюхова Ивана Григорьевича,
Должность
заместителя начальника отдела;
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Арефьеву Надежду Владимировну
Должность
главного государственного инспектора труда;
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-11-12
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-09
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов с 12 ноября 2019 г. по 09 декабря 2019 г.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2006-12-12
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/12-19497-И/57-25
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ