Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 2 Локальный нормативный акт ООО «Тавдинский ФПК» Перечень профессий и должностей работников, которым выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства, утвержденный в 2016 г. разработан без учета Типовых норм, результатов специальной оценки условий труда, особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов, чем нарушены требования п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н и содержит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с установленными действующим законодательством Так в нарушении п. 10 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н работникам осуществляющих работу в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки); при наличии негативного влияния окружающей среды (уборщики служебных помещений, мойщик посуды, кухонный рабочий лаборант химического анализа, лаборант физико-механических испытаний и др.) не предусмотрена выдача Регенерирующих, восстанавливающих кремов, эмульсий. Также в нарушении п. 4 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н работникам осуществляющим наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра (электросварщик ручной сварки и др.) не предусмотрена выдача Средств для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).
• 1 В ООО «Тавдинский ФПК» действует «Положение об организации работ по охране труда», утвержденное работодателем 01.10.2016 г. Вышеуказанное положение не содержит Политику общества в области охраны труда, процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая: процедуру подготовки работников по охране труда; процедуру организации и про-ведения оценки условий труда; процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; процедуру управления профессиональными рисками; процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работни-ков; процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; процедуры обеспечения безопасного выполнения под-рядных работ и снабжения безопасной продукцией, чем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 7, 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н. (проверочный лист №31, п.1)

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н разработать и утвердить в ООО «Тавдинский ФПК», на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов, перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. В соответствии с требованиями п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н указывать в трудовых договорах работников или доводить до сведения работников локальным нормативным актом работодателя, в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работников с указанными нормами В соответствии с требованиями п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. В соответствии с требованиями п. 26 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н организовать своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами, контроль правильности их применения работниками, а также хранение смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• В соответствии с требованиями ст. ст. 8, 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 7, 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н. в ООО «Тавдинский ФПК» пересмотреть действующее «Положение об организации работ по охране труда», с учетом требований действующего законодательства