Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):

• При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производиться в день увольнения работника. Выявлено, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования Трифонов Е.В. уволен 05.03.2019 (приказ от 05.03.2019 № 266-к), заработная плата выплачена 06.03.2019 (п.п. № 1142 от 06.03.2019); слесарь механосборочных работ Лаптев В.И. уволен 24.04.2019 (приказ от 24.04.2019 № 484-к), заработная плата выплачена 25.04.2019 (п.п. № 2322 от 25.04.2019)
• Не на всех стеллажах, используемых на производственных участках механического цеха № 10 указана величина предельно допустимой нагрузки на полку стеллажа.
• Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Выявлено, в АО «УПЗ» работники о времени начала отпуска не извещаются под роспись
• Не все руководители и специалисты АО «Уральский приборостроительный завод», осуществляющие организацию руководство, контроль и технический надзор за проведением работ (в том числе проводящие инструктажи на рабочих местах), допущенные к выполнению работ прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствующей обучающей организации, имеющую государственную аккредитацию. Согласно п. 2.3.1., п. 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" «Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации)». В ходе проверки установлено, что управляющий базой отдыха Поздеев А.Г. (дата приема на работу 17.04.2019 г.) не прошел обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца и не отстранен от исполнения трудовых обязанностей, в связи с отсутствием обучения и проверки знаний требований охраны труда.
• Не все руководители и специалисты АО «Уральский приборостроительный завод», осуществляющие организацию руководство, контроль и технический надзор за проведением работ (в том числе проводящие инструктажи на рабочих местах), допущенные к выполнению работ, прошли в установленном порядке проверку знаний требований охраны труда в соответствующей обучающей организации, имеющую государственную аккредитацию. Согласно п. 3.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" «Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей). Корелин О.С. (приказ о переводе на должность начальника отдела от 11.01.2019 г.) на момент проведения проверки допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда.
• В соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09 г. "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. В нарушение вышеуказанных требований при выборочной проверке обеспечения работников СИЗ установлено, у электротехнического персонала - электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования в количестве 4 человек (Костромин П.Н., Белобородов М.В., Баев И.А., Казаков А.С.), выполняющих работы, связанные с риском возникновения электрической дуги, в карточках учета выдачи СИЗ нет отметки о выдаче комплектов для защиты от рисков возникновения электрической дуги. Указанные средства индивидуальной защиты отнесены техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты", утвержденного Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. N 878, ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Таким образом, работодатель не обеспечил учет и контроль за своевременностью выдачи СИЗ
• Не на всей таре, используемой на производственном участке механического цеха № 10, указаны ее номер, назначение, максимальная масса груза, для транспортировки и перемещения которого она предназначена.
• Медицинский работник АО «Уральский приборостроительный завод» Патрушева А.Г. допущена к выполнению работ обусловленных трудовым договором без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Данное требование установлено, видом профессиональной деятельности утвержденные Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности").

Нарушенный правовой акт:

• ст. 140 ТК РФ.
• ст. 212 ТК РФ, подпункта 7 пункта 115 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н (зарегистрирован Минюстом России 05.11.2014, регистрационный № 34558).
• ст. 123 ТК РФ.
• Извещать работников о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Основание - ст. 123 ТК РФ.
• ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1, п. 2.3.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29.
• ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.1, п. 3.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29. Проверочный лист 28. Пункт 7.
• ст. ст.212, 219, 221 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п.189 приложения 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
• ст. 212 ТК РФ, абз. 2 п. 57 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н (зарегистрирован Минюстом России 05.11.2014, регистрационный № 34558).
• ст. 76, ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности”.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2018 № 294-ФЗ " О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01 сентября 2012 г. № 875 (с изменениями от 8 сентября 2017 г.), Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655.

Выданные предписания:

• При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Основание - ст. 140 ТК РФ.
• Не на всех стеллажах, используемых на производственных участках механического цеха № 10 указать величину предельно допустимой нагрузки на полку стеллажа. Основание - ст. 212 ТК РФ, п/п. 7 п. 115 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н (зарегистрирован Минюстом России 05.11.2014, регистрационный № 34558).
• Извещать работников о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Основание - ст. 123 ТК РФ.
• Отстранить от работы (не допускать к работе) управляющего базой отдыха Поздеева А.Г. без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Основание: ст. 76, ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1, п. 2.3.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29.
• Отстранить от работы (не допускать к работе) начальника отдела Корелина О.С. без внеочередной проверки знаний требований охраны труда. Основание - ст. 76, ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29.
• Обеспечить учет и контроль за своевременностью выдачи СИЗ в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09 г. "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Основание - ст. ст.212, 219, 221 Трудового Кодекса РФ.
• На таре, используемой на производственном участке механического цеха № 10, указать ее номер, назначение, максимальную масса груза, для транспортировки и перемещения которого она предназначена. Основание - ст. 212 ТК РФ, абз. 2 п. 57 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н (зарегистрирован Минюстом России 05.11.2014, регистрационный № 34558).
• Отстранить от работы (не допускать к работе) медицинского работника АО «Уральский приборостроительный завод» Патрушеву А.Г. к выполнению работ обусловленных трудовым договором без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Основание: ст. 76, ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности”.