Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В цехе ЦЛИТ №14, на рабочем месте водителя электрокары не проведена специальная оценка условий труда, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
• Работники, выполняющие работы связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающим в условиях повышенной опасности, согласно «Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, связанной с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов», утвержденного Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, проходят обязательное медицинское освидетельствование. В ходе проверки установлено, что в заключениях врачебной комиссии отсутствуют опасные и вредные вещества, производственные факторы или проводимые работы, виды профессиональной деятельности и категории должностей (заключение №169 от 29.05.2019, Киселевой Е.Б., №140 от 26.04.2019 Гиль Р.Ю., №162 от 22.05.2019 Липатникова Т.С., №143 от 30.04.2019 Кадочниковой А.А., №157 от 17.05.2019 Белоусова А.С., №150 от 13.05.2019 Целищевой В.А. )
• Согласно ст. 147 Трудового кодекса РФ, минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются: - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); В нарушение указанных норм, информация об установленных компенсациях (повышении оплаты труда) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в предоставленных трудовых договорах отсутствует (трудовой договор №18.19-102 от 07.05.2019 Кадочниковой А.А., класс условий труда 3.1; трудовой договор №18.19-111 от 20.05.2019 Белоусова А.С., класс условий труда 3.2.; трудовой договор №18.19-113 от 22.05.2019 Поздеева Ю.Н., класс условий труда 3.1.; трудовой договор №18.19-110 от 20.05.2019 Шаймарданова А.Р. класс условий труда 3.1.; трудовой договор №18.19-105 от 13.05.2019 Кирина Н.А.. класс условий труда 3.1.).
• Слесаря АВР энергетического цеха №10, работающие в колодцах, не обеспечены системами спасения и эвакуации работников и обеспечения безопасности работ на высоте, указанные в пункте 5 Приложения №12 " Правил по охране труда при работе на высоте" утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н. Данные средства индивидуальной защиты отнесены техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Таким образом, работодатель не обеспечил в установленном порядке работников СИЗ, выдача которых предусмотрена п. п. 16, 98 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н, п. п.5, 12 «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России № 290н от 01.06.2009, чем нарушены требования ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ст. ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ.
• Нарушение требований ст. ст. 76, 212, 213 ТК РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности", Приказа Минздрава Свердловской области от 23.05.2019 N 1003-п.
• ст. 57 Трудового кодекса РФ
• п. п. 16, 98 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н, п. п.5, 12 «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России № 290н от 01.06.2009, чем нарушены требования ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ.
• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", на рабочем месте водителя электрокары цеха №14 провести специальную оценку условий труда. Основание ст. ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ.
• Работников направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с опасными и вредными веществами, производственными факторами или проводимыми работами, видами профессиональной деятельности и категории должностей (с указанием в заключении врачебной комиссии). В соответствии со ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695.
• Внести в действующие трудовые договоры с работниками гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях. В соответствии с требованиями ст. 57, 147 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить слесарей АВР энергетического цеха №10 системами спасения и эвакуации. Основание пункт 5 Приложения №12 «Правил по охране труда при работе на высоте», утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н, ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ.