Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• Работники, работающие на работах, связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также на работах в условиях повышенной опасности, допущены к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования (например, слесарь механосборочных работ Пашин И.А. трудовой договор от 01.11.2018 №165/18; электрогазосварщик Хазин С.С. трудовой договор от 11.03.2019 № 20/19). В ходе проверки не представлены решения врачебных психиатрических комиссий на данных работников, свидетельствующие о пригодности работников по состоянию психического здоровья к работе с указанными факторами и видами работ. Несмотря на отсутствие обязательного психиатрического освидетельствования, работники допущены к выполнению трудовых обязанностей.
• Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при назначении или переводе работников на другую работу до начала исполнения ими своих должностных обязанностей. Выявлено, главный механик Мельников А.Г. переведен на должность главного инженера 24.07.2018 (приказ № 830лс от 24.07.2018). На день проверки 15.05.2019 внеочередная проверка знаний требований охраны труда не проведена. В период с 24.07.2018 по настоящее время Мельников А.Г. не отстранен от работы (допущен к работе).
• Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств отсутствуют. Проверочный лист № 36 п. 9
• В нарушение требований п.189 "Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 декабря 2014 г. № 997н электромонтеры Берлуцкий П.А., Исаков В.В., Ислентьев С.А., Пугин Е.В., допущенные к выполнению работ, связанных с риском возникновения электрической дуги, не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты (комплектами для защиты от термических рисков электрической дуги), отнесенными техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. В личных карточках учета выдачи СИЗ записи о выдаче комплектов для защиты от термических рисков электрической дуги отсутствуют, согласно объяснения главного энергетика Копырина Е.А. комплекты для защиты от термических рисков электрической дуги не выдаются в связи с отсутствием на складе. Согласно п. 5.1.13 ГОСТ Р 12.4.234-2012 для обеспечения безопасных условий работы термостойкая спецодежда (костюм из материала с постоянными термостойкими свойствами) должна применяться в комплекте со средствами индивидуальной защиты: головы и лица - подшлемник термостойкий, каска с защитным щитком с окантовкой; рук - перчатки термостойкие; ног - обувь на термостойкой подошве; белье нательное термостойкое. Устранено в ходе проверки.
• В ходе проверки установлено, что работодатель не обеспечил в установленном порядке, машиниста крана (крановщика) 5 разряда Храмову В.В. каской защитной и жилетом сигнальным 2 класса защиты отнесенных техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, в нарушении п. 664 приложением к Приказу Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н. Учитывая вышеизложенное, выдача средств индивидуальной защиты на момент проверки производится не в полном соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, действующими для работников. Устранено в ходе проверки.
• Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке установленной формы. В нарушение вышеуказанных требований личные карточки учета выдачи СИЗ не соответствуют установленной форме, в личных карточках отсутствуют номера сертификата или декларации (например личные карточки слесаря Аверина А.И., электромонтера Матюнина С.В., электрика Исакова В.В., гальваниста Самофеева С.Н. и т.д.) Устранено в ходе проверки.
• При эксплуатации зданий и сооружений запрещается превышать предельные нагрузки на полы, перекрытия и площадки. В здании № 21 на стенах, колоннах отсутствуют надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок. Устранено в ходе проверки.
• В ходе проверки установлено, что работникам, выполняющим работы в закрытой спецобуви не выдаются защитные средства гидрофобного действия (электромонтерам, электрикам, машинистам кранов, фрезеровщикам, токарям и т.д.), не выданы очищающие пасты (кремы, гели). Проверочный лист № 36 п. 9.
• Согласно личных книжек повторный инструктаж токарю Тюмину В.И. и фрезеровщику Борисову А.Н. проведен мастером Камневым М.Н. 02.04.2019. Согласно табеля учета рабочего времени в этот день токарь Тюмин В.И. находился в отпуске, а фрезеровщик Борисов А.Н. на больничном. Таким образом токарь Тюмин В.И. и фрезеровщик Борисов А.Н. допущены к выполнению работ без проведения в установленном порядке инструктажа по охране труда. Устранено в ходе проверки.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 № 377, (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).
• ст. 76, ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29.
• п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
• п. п. 4, 5, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", ст. ст. 212, 221 ТК РФ.
• ст. 212, 221 ТК РФ, а также Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
• п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, ст.212 Трудового Кодекса РФ.
• п. 8 «Правил по охране труда при погрузо-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных Приказом Минтруда и соцзащиты от 17 сентября 2014 г. N 642н, ст. 212 ТК РФ.
• Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденные утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N1122н,
• ст. 76, ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.5 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2018 № 294-ФЗ " О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01 сентября 2012г. № 875 (с изменениями от 8 сентября 2017 г.), Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655.

Выданные предписания:

• Слесаря механосборочных работ Пашина И.А., электрогазосварщика Хазина С.С. отстранить от работы (не допускать к работе) без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. Основание - ст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 № 377, (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).
• Внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организации независимо от срока проведения предыдущей проверки проводить при назначении или переводе работников на другую работу до начала исполнения ими своих должностных обязанностей. Основание - ст. 76, ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29.
• Учет выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств вести в личных карточках учета. Основание ст.212, п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
• нет
• Обеспечить работников, выполняющих работы в закрытой спецобуви, защитными средствами гидрофобного действия. Основание - ст. 212, ст.221 ТК РФ, п. 12, 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N1122н.