Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В соответствии ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушении ст. 140 ТК РФ окончательный расчет выдан не своевременно
• Работникам денежная компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не начислялась и не выплачивалась.
• В ООО «Уралдомноремонт - Екатеринбург» в соответствии с 6 разделом «Положением о внутреннем трудовом распорядке» от 19.03.14г. №28\1 установлены сроки выплаты заработной платы : до 28-31 числа текущего месяца аванс за текущий месяц , до 15-18 числа следующего за отчетным окончательный расчет.
• При проверке п.11 проверочного листа №61, установлено, что в организации электроинструмент и приспособления (в том числе вспомогательное оборудование: трансформаторы, преобразователи частоты, защитно-отключающие устройства, кабели-удлинители) не реже одного раза в 6 месяцев не подвергаются периодической проверке работником, имеющим группу по электробезопасности не ниже III, назначенным работодателем ответственным за содержание в исправном состоянии электроинструмента и приспособлений. Проверка проводится с периодичностью 1 раз в год.
• При проверке п.14 проверочного листа №21 установлено, что в течение 12 месяцев при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (сторож, завхоз, заместитель начальника лаборатории) специальная оценка на данных рабочих местах не проведена
• При проверке п.2 проверочного листа №73, установлено, что работнику механомонтажного участка электрогазосварщику Федорову А.В. в 2019 году работодатель не обеспечил приобретение и выдачу смывающих и обезвреживающих средств.
• При проверке п.5 проверочного листа №36, не представлены заключения обязательных психиатрических освидетельствований, работников (например Бурдакова А.В. водителя автомобиля, Кривенко Александра Владимировича электромонтера по ремонту и обслуживанию эл.оборудования). Не представлены приказы от отстранения работников от работы как лиц, не прошедших в установленном порядке обязательные психиатрические освидетельствования.
• При проверке п.3 проверочного листа № 53 установлено, что работнику организации Корнееву В.Г. (электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования) костюм х\б, ботинки кожаные выданы в 2016 году. Срок носки указанных СИЗ составляет 1 год.
• При проверке п.16 проверочного листа №21, установлено, на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://удр.рф) не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Нарушенный правовой акт:

• 236 ТК РФ
• 136 ТК РФ
• ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, абзац первый пункта 47, пункт 89, абзац первый пункта 63 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н
• статьи 212, часть 4 статьи 8, часть 2 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• статьи 212, статьи 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 14 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н.
• статьи 76, статьи 212, статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 1,5 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695, Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377.
• ст.212 ТК РФ, п. 10. «Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 июня 2016 № 310н
• 212 Трудового кодекса Российской Федерации, часть 6 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ.