Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• нарушения при оплате отпуска
• заработная плата выплачивается на рушением требований ч.6 ст.136 ТК РФ
• нет компенсации по ст.236 ТК РФ
• несвоевременная оплата больничных
• В СУОТ нет расчета профессиональных рисков
• работники без ОПСО от работы не отстранены
• нет ОПСО

Нарушенный правовой акт:

• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• №:255-ФЗ от 29.12.2006 ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

Выданные предписания:

• Производить оплату отпуска в порядке ч.9 ст.136 ТК РФ не позднее чем за три дня до начала отпуска.
• Производить выплату заработной платы работникам в порядке ч.6 ст.136 ТК РФ не реже чем каждые полмесяца в дни выплаты, установленные в организации.
• Произвести компенсацию работникам за несвоевременно произведенные выплаты. Основание: ст.236 ТК РФ.
• Расчет по листам временной нетрудоспособности производить в течении 10 дней после их получения от работников и производить их оплату в ближайший день выплаты заработной платы, установленный в организации. Основание: ч.1 ст.15 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
• Организовать управление профессиональными рисками. Основание: ст.209 ТК РФ.
• В отношении работников, указанных в п.5 Акта проверки обеспечить выполнение требований п.3 ч.1 ст.76 и п.12 ч.2 ст.212 ТК РФ обеспечить недопущение до работы (отстранение от работы).
• Обеспечить проведение работникам обязательного психиатрического освидетельствования. Основание: ст.ст.212, 213 ТК РФ.