Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В трудовые договоры должны быть включены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Выявлено, в трудовых договорах (например, трудовые договоры от 01.03.2019 № 40 с Беловой О.Г., от 12.07.2019 № 101 с Назаровым В.Ю., от 08.05.2019 № 91 с Тышкевич Д.В.,) не указан размер районного коэффициента
• Оплата отпуска должна производиться не позднее чем за три дня до его начала. Выявлено, слесарю механосборочных работ Бударину В.И. отпуск предоставлен с 19.08.2019 (приказ от 02.08.2019 № 782о/1); инженеру-конструктору Шутовой Т.В. отпуск предоставлен с 19.08.2019 (приказ от 08.08.2019 № 278о); слесарю механосборочных работ Куликову Е.Н. отпуск предоставлен с 26.08.2019 (приказ от 06.08.2019 № 276о), на дату проверки 05.09.2019 указанным работникам отпуск не оплачен.
• Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрена выплата заработной платы за период с 1 по 15 число и за оставшийся период месяца. Выявлено, на дату проверки 05.09.2019 частично не выплачена заработная плата за июль и первую половину августа (общая сумма задолженности 4 389, 4 тыс. руб; месячный фонд оплаты труда 7 659,3 тыс. руб).
• При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производиться в день увольнения работника. Выявлено, стропальщик Бутыгин Д.В. уволен 14.08.2019 (приказ от 14.08.2019 № 198лс), заработная плата выплачена 15.08.2019 (п.п. № 2249 от 15.08.2019)
• Не на всей таре, используемой в механосборочном цехе, указаны ее номер, назначение, максимальная масса груза, для транспортировки и перемещения которого она предназначена.
• Машинист крана Нагаева О.В. допущена к выполнению работ обусловленных трудовым договором без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Данное требование установлено, видом профессиональной деятельности утвержденные Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности").
• В соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09 г. "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Выявлено, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Вахонина Н.А., выполняющая работы, связанные с риском возникновения электрической дуги, не обеспечена комплектом для защиты от рисков возникновения электрической дуги. Согласно объяснения Вахониной Н.А., комплект для защиты от рисков возникновения электрической дуги она не получала, в карточке учета выдачи СИЗ отметка о выдаче отсутствует. Указанные средства индивидуальной защиты отнесены техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты", утвержденного Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. N 878, ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
• Руководители и специалисты организаций должны проходить специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Выявлено, согласно приказу от 19.06.2019 № 134лс Мустаев М.Г. вступил в должность генерального директора с 19.06.2019. На день проверки 05.09.2019 Мустаев М.Г. не отстранен от работы (допущен к работе) без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (документы подтверждающие прохождение Мустаевым М.Г. обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда не предоставлены).
• У мастера механосборочного цеха Бузунов А.А. при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещение грузов с применением грузоподъемных машин отсутствует удостоверение на право производства работ.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 57 ТК РФ.
• ст. 136 ТК РФ.
• ст. 140 ТК РФ.
• ст. 212 ТК РФ, абз. 2 п. 57 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н.
• ст. 76, ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности”.
• ст. ст.212, 219, 221 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п.189 приложения 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
• ст. 76, ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1, п. 2.3.2, п. 3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29.
• ст. 76, ст. 212, ст. 225 ТК РФ, п. 6 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н (зарегистрирован Минюстом России 05.11.2014, регистрационный № 34558).
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2018 № 294-ФЗ " О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01 сентября 2012г. № 875 (с изменениями от 8 сентября 2017 г.), Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655.

Выданные предписания:

• Трудовые договоры с работниками привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ.
• Произвести оплату отпуска Бударину В.И., Шутовой Т.В., Куликову Е.Н. с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Оплату отпуска работникам производить не позднее чем за три дня до его начала. Основание ст. 236, ст. 136 ТК РФ.
• Заработную плату работникам выплачивать не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание - ст. 136 ТК РФ.
• При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Основание - ст. 140 ТК РФ.
• На таре, в механосборочном цехе, указать ее номер, назначение, максимальную масса груза, для транспортировки и перемещения которого она предназначена. Основание - ст. 212 ТК РФ, абз. 2 п. 57 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н (зарегистрирован Минюстом России 05.11.2014, регистрационный № 34558).
• Отстранить от работы (не допускать к работе) машиниста крана Нагаеву О.В. к выполнению работ обусловленных трудовым договором без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Основание: ст. 76, ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности”.
• Обеспечить электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Вахонину Н.А., выполняющую работы, связанные с риском возникновения электрической дуги, комплектом для защиты от рисков возникновения электрической дуги. Основание - ст. ст.212, 219, 221 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п.189 приложения 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
• Отстранить от работы (не допускать к работе) генерального директора Мустаева М.Г. без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Основание: ст. 76, ст. 212, ст. 225 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности”.
• Не допускать мастера механосборочного цеха Бузунов А.А. к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин без удостоверения на право производства работ.