Причина проверки:

Проверка соблюдения законодательства о труде

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):

• Работодателем ООО «Домани-Спа» не организовано надлежащим образом проведение пред рейсового контроля технического состояния транспортных средств эксплуатирующийся на предприятии в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспота; Имеются достаточные основания для внесение в акт выводов, того что транспортные средства эксплуатирующийся предприятием вообще не проходят процедуру контроля технического состояния транспортного средства , поскольку лицо на которое возложена данная обязанность Шаламов И.Е.) физически не могло находится в месте выпуска транспортных средств по причине нахождения в командировке с выездов за пределы Свердловской области. (Нарушение: ст. 212 ТК РФ , п. 6 проверочного листа 70.)
• .Работодателем ООО «Домани-Спа» не обеспечиваются в отношении всех работников предприятия информирование работников о полагающихся им СИЗ ( п. 3 проверочного листа 33) Нарушение: ст. 212, 221 ТК РФ, Пункт 9 Правил № 290н.
• Проверкой в ООО «Домани-Спа» установлено, что на все эксплуатируемое у работодателя оборудование в том числе иностранного производства отсутствует документация подтверждающая соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда. (Нарушение ст. ст. 212, 215 ТК РФ п17 проверочного листа 36)
• Работодателем ООО «Домани-Спа» предварительные медицинские осмотры в установленном порядке работникам не проводятся.
• Работодателем ООО «Домани-Спа» работники предприятия не обеспечиваются в полном объеме средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами соответствующими виду их деятельности, в том числе электрик Пасичник О.Д., электрогазосварщик 3 разряда Бронских Д.А., электрогазосварщик 5 разряда Овчаров А.В., не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты , согласно личным карточкам учета выдачи СИЗ данным работникам на выданные средства индивидуальной защиты у работодателя не имеется документов подтверждающих, что выданные СИЗ прошли обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда. Работодателем ООО «Домани-Спа» работники не обеспечены предусмотренными законодательством к выдаче смывающими и обезвреживающими средствами в полном объеме, в том числе относящимися к средствам индивидуальной защиты дерматологическим, в том числе уборщики осуществляющие уборку в производственных помещениях не Кенеш К.З., Подгорбунских Н.А., Нарбаева А.М. не обеспечена выдача кремов гидрофобного, гидрофильного, регенерирующего деймствия. Нарушение требований ст.ст.212, 221 Трудового кодекса, Пунктов 8, 13 Межотраслевых правил 290 Н. (п. 9, проверочного листа № 36, п. 5 проверочного листа № 120).
• Работодателем ООО «Домани-Спа» не проведено у установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование ряду работников предприятия, которым предусмотрено прохождение обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с Перечем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377. не проведено. Допущены до выполнения работ без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работники по профессии водитель-экспедитор выполняющие работы связанные с источником повышенной опасности Зенюткин С.Е., Шаламов И.Е., Савченко И.В., Вьюков В.С., Мовсесян Р.Р., Майоров Е.В.; водитель погрузчика Нурматов Д.М.
• Установлены факты заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. 01.11.2018 между ООО «Домани-Спа» и физическим лицом Шаламовым И. Е. заключен договор гражданско правового характера согласно, которому последний осуществляет работы по техническому обслуживанию и выпуску автотранспорта Заказчика на линию в качестве механика согласно по потребности в срок до 30.09.2019 г. 31.10.2018 между ООО «Домани-Спа» и физическим лицом Долгушевой О.Ю. заключен договор гражданско- правового характера согласно, которому последняя осуществляет в течение срока действия настоящего договора предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств ООО «Домани-Спа». (Нарушение ст. ст 22, 15 ТК РФ п.4 проверочного листа 1).
• Работодателем ООО «Домани-Спа» работник по профессии начальник отдела логистики Хасанов А.Р. допущен до выполнения работ по трудовой функции обусловленной заключенным дополнительным соглашением к трудовому договору без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 213 ТК РФ
• ст. 212, 221 ТК РФ, Пункт 9 Правил № 290н.
• ст. ст. 212, 215 ТК РФ
• 212, 221 Трудового кодекса, Пунктов 8, 13 Межотраслевых правил 290 Н.
• ст. ст 22, 15 ТК РФ
• ст.ст.212, 213 п.2.2.1.; 2.3.1., 2.3.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» утв. Постановлением № 1/29 от 13.01.2003г. Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ, п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Трудового кодекса ( п. 1, п. 2 проверочного листа № 70).
• 294 ФЗ

Выданные предписания:

• Обеспечить организацию надлежащим образом проведение пред рейсового контроля технического состояния транспортных средств эксплуатирующийся на предприятии в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспота;
• в отношении всех работников предприятия информирование работников о полагающихся им СИЗ (
• Обеспечить наличие на все эксплуатируемое у работодателя оборудование в том числе иностранного производства документация подтверждающая соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда
• обеспечить прохождение работниками предприятия предварительного МО
• Обеспечить выдачу СИЗ , смывающих и обезвреживающих средств в полном объеме всем работникам предприятия
• Обеспечить психиатрическое освидетельствование ряду работников предприятия, которым предусмотрено прохождение обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с Перечем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377
• Исключить случаи заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем
• Обеспечить обучение Хасанова прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.