Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• нарушаются сроки выдачи заработной платы вновь принятым работникам. Заработная плата выплачивается для вышеуказанной категории работников реже, чем каждые полмесяца. Нарушение указано в п.5 проверочного листа №7.
• В нарушение требований ст.ст.92,350 ТК РФ санитарке медико-санитарной части МСЧ534 Кузнецовой Л.С. не установлена сокращенная продолжительность рабочей недели. Нарушение указано в п.2 проверочного листа №13. В ходе проверки предоставлен Приказ №2 505к/а от 04.09.2019 об установлении вышеуказанному работнику 39 часовой рабочее недели. Нарушение указано в проверочном листе № 32.
• на момент проведения проверки работникам предприятия выдаются не в полном объеме в соответствии с установленными нормами выдачи защитные средства, очищающие средства и регенерирующие средства, предусмотренные Типовыми нормами с учетом характера и условий выполняемой работы. Например работникам МСП 750 слесарю механосборочных работ Адельшину А.М., электрогазосварщику Яковлеву М.А., токарю Дорохину А.В., маляру Хрипковой Л.С. (что подтверждается записями в личных карточках учета выдачи) и т.д. Нарушение указано в проверочном листе № 36.
• Инструктажи по охране труда на рабочем месте работникам МСЧ проводят не непосредственные руководители работ в Нарушение указано в проверочном листе № 34.
• В ходе проверки сантехнического участка, установлено, что монтажники санитарно-технических систем и оборудования Пятницин В.А., Цепелев Н.Н., выполняют работы в колодцах водопроводно-канализационных сетей (План производства работ на сентябрь 2019 г.). Согласно инструкции №34 по охране труда при работе в колодцах, коллекторах и резервуарах, данные работы проводятся с использованием противогаза. По результатам прохождения периодического медицинского осмотра Пятницина В.А., Цепелева Н.Н. выявлено, что у работодателя нет медицинского заключения об отсутствии противопоказаний по п. 13 (Работы, выполняемые с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью) Приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Работники допущены к выполнению работ, без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотра (заключения от 2017, 2018 г., контингенты на рабочее место монтажника СТСиО).
• Водители транспортного участка, например Ануфриев А.В., Якубов А.С., Белов С.В., Бодин С.В., Злобин А.И. и т.д. допущены до проведения работ без прохождения внепланового инструктажа и проверки знаний в связи с введением в действие Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований ст.136 ТК РФ
• нарушение требований ст.ст.92,350 ТК РФ
• нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств»
• нарушение требований п. 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29; ст.212 ТК РФ.
• Нарушение требований ст. ст. 76, 212, 213 ТК РФ, п. п. 19, 30 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Нарушение указано в проверочном листе № 23, 36.
• нарушение п. 2.1.6, 3.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённого Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ.
• ТК РФ

Выданные предписания:

• Согласно требований ст.136 ТК РФ обеспечить соблюдение сроков выплаты заработной платы вновь принятым работникам. Заработную плату выплачивать для вышеуказанной категории работников не реже, чем каждые полмесяца.
• Кузнецовой Л.С. установить сокращенная продолжительность рабочей недели (39 часовой рабочее недели)
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» обеспечить работников предприятия защитными средствами, очищающими средствами и регенерирующими средствами, предусмотренными Типовыми нормами с учетом характера и условий выполняемой работы.
• Инструктажи по охране труда на рабочем месте проводить непосредственным руководителям работ в соответствии с требованиями п. 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее «Порядка обучения»), утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29; ст.212 ТК РФ.
• Монтажников санитарно-технических систем и оборудования сантехнического участка Пятницина В.А., Цепелева Н.Н., отстранить от работы с использованием противогаза. Нарушение требований ст. ст. 76 ТК РФ.
• Водителям транспортного участка обеспечить проведение внепланового инструктажа и проверки знаний в связи с введением в действие Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте - п. 2.1.6, 3.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённого Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ.