Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 3. Личная карточка учета выдачи СИЗ заполнена не полностью. На оборотной стороне личной карточки отсутствует информация о сертификате или декларации соответствия. (Личные карточки учета выдачи СИЗ Алесенок С.В., Левинсон М.Н., Левинсон М.А., Жуков К.С., Мадьяров С.Г., Кардашин Е.П., Ульянов И.В., Неустроев Д.В.) Таким образом, работодателем нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»). 4. Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ, что является нарушением п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ. В ходе проверки не предоставлена личная карточка учета выдачи СИЗ техника-электрика Султанова Т.Т. 5. В соответствии с п. 15 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 N 155н, проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводится не реже 1 раза в год. Данная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться аттестационной комиссией, создаваемой работодателем. В ходе проверки не предоставлены протоколы проверки знаний по высоте:
• 1. Согласно абз. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В нарушение указанных норм, в предоставленных картах специальной оценки условий труда (далее СОУТ) отсутствует подпись об ознакомлении работника с результатами специальной оценки условий труда (Алесенок С.В. дежурный электромонтер, рабочее место №17А, карта СОУТ №17А). Нарушение устранено в ходе проверки. 2. В нарушение п. 8 «Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, в ООО УК «ТЭН» не организован учет направлений, выданных на предварительный медицинский осмотр.

Нарушенный правовой акт:

• 212 ТК РФ

Выданные предписания:

• Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Организовать учет направлений, выданных на предварительный медицинский осмотр. Согласно п. 8 «Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.
• Руководителям, специалистам, осуществляющим организацию руководство, контроль и технический надзор за проведением работ, пройти проверку знаний требований охраны труда. В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее «Порядка обучения»), утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29.