РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИХАЙЛОВСКИЙ ЗАВОД РЕЗИНОВЫХ СМЕСЕЙ"
№661901088846

🔢 ИНН:
6619017152
🆔 ОГРН:
1156619000108
📍 Адрес:
623080, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Р-Н. НИЖНЕСЕРГИНСКИЙ, Г. МИХАЙЛОВСК, УЛ. КИРОВА, д. ДОМ 2
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.02.2019

Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИХАЙЛОВСКИЙ ЗАВОД РЕЗИНОВЫХ СМЕСЕЙ" (ИНН: 6619017152) , адрес: 623080, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Р-Н. НИЖНЕСЕРГИНСКИЙ, Г. МИХАЙЛОВСК, УЛ. КИРОВА, д. ДОМ 2

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • В ООО «МИЗАРЕС» не организован пост для оказания первой помощи, отсутствуют аптечки для оказания первой помощи работникам. Нарушены требования: ст. 212, 223 Трудового кодекса РФ, Приказа № 169н от 05.03.2011г. Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» (проверочный лист № 1.33 п. 2, проверочный лист № 1.100 п. 7).
  • В ООО «МИЗАРЕС» заключен срочный трудовой договор от 03.10.2018 №1 (срок действия до 02.10.2023) на 5 (пять) лет с директором Перминовым В.Н. Специальная оценка условий труда в ООО «МИЗАРЕС» проведена, на рабочем месте «директор» установлен класс условий труда -2 (допустимый), отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден председателем комиссии 09.06.2016г. В представленном трудовом договоре работодателем не указываются условия труда на рабочем месте. В ходе проверки работодателем не представлены дополнительные соглашения к вышеуказанному трудовому договору, определяющие недостающие сведения и (или) условия. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.1 п. 2).
  • В ООО «МИЗАРЕС» отсутствует протокол проверки знаний требований охраны труда руководителя организации, директор ООО «МИЗАРЕС» Перминов В.Н. не прошел специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца (Трудовой договор от 03.10.2018 №1). Нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1, п.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (проверочный лист № 1.28 п. 7).
  • 1. В ООО «МИЗАРЕС» заключен срочный трудовой договор от 03.10.2018 №1 (срок действия до 02.10.2023) на 5 (пять) лет с директором Перминовым В.Н. В п.1.9 трудового договора от 03.10.2018 №1 указано соответствие основания заключения срочного договора пункту 17.1 Устава ООО «МИЗАРЕС», утвержденного Решением единственного участника ООО «МИЗАРЕС» Д.В. Пильникова. В представленном трудовом договоре работодателем не указываются обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. В ходе проверки работодателем не представлены дополнительные соглашения к вышеуказанному трудовому договору, определяющие недостающие сведения и (или) условия. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.1 п. 2).
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 212, 223 Трудового кодекса РФ, Приказа № 169н от 05.03.2011г. Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»
  • ст. 57 Трудового кодекса РФ
  • ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1, п.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Выданные предписания:
  • В ООО «МИЗАРЕС» организовать пост для оказания первой помощи, обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи работникам, укомплектованными изделиями медицинского назначения в соответствие с требованиями, установленным нормативным документом. Основание ст. 212, 223 Трудового кодекса РФ, Приказа № 169н от 05.03.2011г. Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»
  • В ООО «МИЗАРЕС» обеспечить соблюдение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ при заключении трудовых договоров с работниками в части указания условий труда на рабочем месте в трудовом договоре. Основание: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • В ООО «МИЗАРЕС» руководителю организации пройти специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей в учебном центре (образовательном учреждении профессионального образования), осуществляющем образовательную деятельность, имеющем лицензии на право ведения образовательной деятельности. Основание: ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, п.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29
  • В ООО «МИЗАРЕС» обеспечить соблюдение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ при заключении трудовых договоров с работниками в части внесения в трудовые договора работников обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Основание: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 623080, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Р-Н. НИЖНЕСЕРГИНСКИЙ, Г. МИХАЙЛОВСК, УЛ. КИРОВА, д. ДОМ 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 623080, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Р-Н. НИЖНЕСЕРГИНСКИЙ, Г. МИХАЙЛОВСК, УЛ. КИРОВА, д. ДОМ 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 07.03.2019 15:30:00
Место составления акта о проведении КНМ 620027, Свердловская обл., р-н Нижнесергинский, г. Михайловск, ул. Кирова, д.2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 07.03.2019
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Перминов В..Н.
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Волков Эдуард Вадимович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ООО «МИЗАРЕС» не организован пост для оказания первой помощи, отсутствуют аптечки для оказания первой помощи работникам. Нарушены требования: ст. 212, 223 Трудового кодекса РФ, Приказа № 169н от 05.03.2011г. Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» (проверочный лист № 1.33 п. 2, проверочный лист № 1.100 п. 7).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ООО «МИЗАРЕС» заключен срочный трудовой договор от 03.10.2018 №1 (срок действия до 02.10.2023) на 5 (пять) лет с директором Перминовым В.Н. Специальная оценка условий труда в ООО «МИЗАРЕС» проведена, на рабочем месте «директор» установлен класс условий труда -2 (допустимый), отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден председателем комиссии 09.06.2016г. В представленном трудовом договоре работодателем не указываются условия труда на рабочем месте. В ходе проверки работодателем не представлены дополнительные соглашения к вышеуказанному трудовому договору, определяющие недостающие сведения и (или) условия. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.1 п. 2).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ООО «МИЗАРЕС» отсутствует протокол проверки знаний требований охраны труда руководителя организации, директор ООО «МИЗАРЕС» Перминов В.Н. не прошел специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца (Трудовой договор от 03.10.2018 №1). Нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1, п.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (проверочный лист № 1.28 п. 7).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В ООО «МИЗАРЕС» заключен срочный трудовой договор от 03.10.2018 №1 (срок действия до 02.10.2023) на 5 (пять) лет с директором Перминовым В.Н. В п.1.9 трудового договора от 03.10.2018 №1 указано соответствие основания заключения срочного договора пункту 17.1 Устава ООО «МИЗАРЕС», утвержденного Решением единственного участника ООО «МИЗАРЕС» Д.В. Пильникова. В представленном трудовом договоре работодателем не указываются обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. В ходе проверки работодателем не представлены дополнительные соглашения к вышеуказанному трудовому договору, определяющие недостающие сведения и (или) условия. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.1 п. 2).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-4103-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «МИЗАРЕС» организовать пост для оказания первой помощи, обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи работникам, укомплектованными изделиями медицинского назначения в соответствие с требованиями, установленным нормативным документом. Основание ст. 212, 223 Трудового кодекса РФ, Приказа № 169н от 05.03.2011г. Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 223 Трудового кодекса РФ, Приказа № 169н от 05.03.2011г. Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-4103-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «МИЗАРЕС» обеспечить соблюдение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ при заключении трудовых договоров с работниками в части указания условий труда на рабочем месте в трудовом договоре. Основание: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-4103-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 08.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «МИЗАРЕС» руководителю организации пройти специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей в учебном центре (образовательном учреждении профессионального образования), осуществляющем образовательную деятельность, имеющем лицензии на право ведения образовательной деятельности. Основание: ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, п.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1, п.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-4103-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «МИЗАРЕС» обеспечить соблюдение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ при заключении трудовых договоров с работниками в части внесения в трудовые договора работников обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Основание: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Перминов В..Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Формулировка сведения о результате не выявлено
Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен 07.03.2019

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИХАЙЛОВСКИЙ ЗАВОД РЕЗИНОВЫХ СМЕСЕЙ"
ИНН проверяемого лица 6619017152
ОГРН проверяемого лица 1156619000108
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 05.02.2015

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 05.02.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Волков Эдуард Вадимович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Епифанцева Татьяна Геннадьевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 11.02.2019
Дата окончания проведения мероприятия 07.03.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов с «11» февраля 2019 года по «07» марта 2019 года;

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 05.02.2015
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/12-1099-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 29.01.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой