Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Исходя из графика отпусков на 2018 год утвержденного директором ООО «БИЛДИНГ КРАН» 14 декабря 2017 года, ежегодный оплачиваемый отпуск директора Ковальчука А.В. запланирован на 12.03.2018 г. и 03.09.2018 г. Однако, в нарушение требований ст. 122 Трудового кодекса РФ, директору Ковальчуку А.В. не представлен оплачиваемый отпуск в 2018 году. Кроме того, часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставленного Ковальчуку А.В. в 2017 году составляет 7 календарных дней, что является нарушением ст. 125 Трудового кодекса РФ
• В нарушение требований ч. 6 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ, на официальном сайте работодателя (http://ikran.su) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда
• В трудовых договорах с иностранными гражданами и лицами без гражданства не содержатся дополнительные обязательные сведения о разрешении на работу или патенте, виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в нарушение требований ст. 327.2 Трудового кодекса РФ. Так 22 мая 2017 года Атобуллозода Шохтемур Сайфуллои был принят на работу по профессии машинист крана (крановщик) 4 разряда, что подтверждается трудовым договором №42 от 22.05.2017 г. В последующем 29.08.2017 г. Атобуллозода Шохтемур Сайфуллои получил вид на жительство сроком действия до 29.08.2022 г. При этом, в нарушение абз. 2 ч. 1 ст. 327.2 Трудового кодекса РФ, работодатель не заключил дополнительное соглашение к трудовому договору для указания реквизитов полученного вида на жительство
• В нарушение требований ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1., 2.3., 2.5 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н, к работе в качестве члена комиссии по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках у электротехнического и электротехнологического персонала допущен главный инженер Чегаев А.А., не прошедший обучения и проверку знаний по соответствующей программе

Нарушенный правовой акт:

• ст. 122 Трудового кодекса РФ
• ч. 6 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ
• ст. 327.2 Трудового кодекса РФ
• ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1., 2.3., 2.5 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 №655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Выданные предписания:

• Обеспечить соблюдение ст. 122 Трудового кодекса РФ в части предоставления работникам ООО «БИЛДИНГ КРАН» оплачиваемого отпуска ежегодно. Принять все необходимые меры по устранению причин и условий, способствующих данному нарушению.
• Разместить сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в ООО «БИЛДИНГ КРАН» в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ.
• Трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «БИЛДИНГ КРАН», являющиеся иностранными гражданами и лицами без гражданства, привести в соответствие ст. 327.2 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках главного инженера ООО «БИЛДИНГ КРАН» в соответствии с требованиями ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1., 2.3., 2.5 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н.