РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЕТЛАНА"
№661901088866

🔢 ИНН:
6634012550
🆔 ОГРН:
1106634000373
📍 Адрес:
623967, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Р-Н. ТАВДИНСКИЙ, Д. МОСТОВКА, УЛ. ГАГАРИНА, д. 3, 2
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.07.2019

Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЕТЛАНА" (ИНН: 6634012550) , адрес: 623967, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Р-Н. ТАВДИНСКИЙ, Д. МОСТОВКА, УЛ. ГАГАРИНА, д. 3, 2

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (11 шт.):
  • На период проведения проверки в ООО «Светлана» установлена задолженность по выплате заработной платы перед 9-ти работниками предприятия включая директора организации Севостьяновой О.Н., Тарасовым Н.В., Юрченко Е.Б., Обатиным С.Н., Кирпиченко А.В., Макаровым В.Н., Хорошевым А.Г., Горошниковым И.В. (директор Парастатов В.Г.). Задолженность составляет 1 месяц, не выплачена заработная плата за июль месяц 2019 года, что является нарушением ст. 22 ч. 2 ТК РФ. (п.1 проверочного листа 7);
  • Работникам организации предприятия Севостьяновой О.Н., Тарасову Н.В., Юрченко Е.Б., Обатину С.Н., Кирпиченко А.В., Макарову В.Н., Зайцеву И.Б., Хорошеву А.Г., Суркову В.В., Горошникову И.В. начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении. Основание ст. 236 ТК РФ.
  • В ООО «Светлана» отсутствует календарный план прохождения обязательного медицинского осмотра, подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (п. 4 проверочного листа № 27).
  • В ООО «Светлана» не проводятся обязательные предварительные и периодический медицинские осмотры; работники по профессии водитель Обатин С.Н., рамщик Горошников И.В., рамщик Кирпиченко А.В., рабочие выполняющие трудовые обязанности на ленточной пилораме и деревообрабатывающих станках Тарасов Н.В., Макаров В.Н., Хорошев А.Г., допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра; периодический осмотр данным работникам не проводился. Нарушение требований ст.ст.212, 213 Трудового кодекса РФ. (п. 5 проверочного листа 36).
  • В нарушение требования установленного ст. 140 ТК РФ в ООО «Светлана» при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника так: -Сурков В.В. уволен 29.03. 2019, окончательный расчет выплачен 02.04.2019; -Зайцев И.Б. уволен 29.03. 2019, окончательный расчет выплачен 02.04.2019; (п. 17 проверочного листа № 4);
  • Работодателем ООО «Светлана» не организован учет выданных направлений для прохождения медицинских осмотров в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (п. 5 проверочного листа № 27).
  • ООО «Светлана» водитель Обатин С.Н., рамщик Горошников И.В., рамщик Кирпиченко А.В., рабочие выполняющие трудовые обязанности на ленточной пилораме и деревообрабатывающих станках Тарасов Н.В., Макаров В.Н., Хорошев А.Г., допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. Нарушение требований ст.ст.212, 213 Трудового кодекса, п. 3 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности», утверждены постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695., Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377. (п. 5 проверочного листа 36).
  • Локальными нормативными актами организации не установлены конкретные даты выплаты заработной платы так в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Светлана» (утверждены 01.07.2015) , пунктом 3.1. установлены сроки выплаты заработной платы в следующем порядке: « с 13-16 и с 29-31 число каждого месяца», что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ. (п.6 проверочного листа 7);
  • В ООО «Светлана» оплата отпуска не производится не позднее чем за три дня до его начала. Так Макарову В.Н., Кирпиченко А.В., Хорошеву А.Г., Горошникову И.В., очередной оплачиваемый отпуск предоставлен 01.04.2019, оплата отпуска данным произведена 02.04.2019. Нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ (п. 4 проверочного листа № 6).
  • ООО «Светлана» обеспечить утверждение списка контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального
  • В ООО «Светлана» установлены ряд случаев выплаты заработной платы реже чем каждые полмесяца. Так работникам предприятия Севостьяновой О.Н., Тарасову Н.В., Юрченко Е.Б., Обатину С.Н., Кирпиченко А.В., Макарову В.Н., Зайцеву И.Б., Хорошеву А.Г., Суркову В.В., Горошникову И.В. в с октября 2018 года по февраль 2019 года заработная плата выплачивалась 1 раз в месяц (реже чем каждые полмесяца), что подтверждается платежными ведомостями по выплате заработной платы № 11 от 10.10.2018; № 12 от 15.11.2018; № 13 от 29.11.2018 ; № 1 от 10.01.2019; № 2 от 01.02.2019; № 3 от 28.02.2019. Нарушение п. 6 ст. 136 ТК РФ. (п.5 проверочного листа 7);
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 22 ч. 2 ТК РФ.
  • ст. 236 ТК РФ
  • ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011
  • ст.ст.212, 213 Трудового кодекса РФ. (п. 5 проверочного листа 36).
  • ст. 140 ТК РФ
  • ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (п. 5 проверочного листа № 27).
  • т.ст.212, 213 Трудового кодекса, п. 3 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности», утверждены постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695., Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.
  • ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
  • ч. 9 ст. 136 ТК РФ
  • ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
  • п. 6 ст. 136 ТК РФ.
  • 294 ФЗ
Выданные предписания:
  • Работодателю ООО «Светлана» ликвидировать задолженность по заработной плате перед всеми работниками предприятия в полном объеме, произвести выплату заработной плату за фактически отработанное время в июле 2019 года. Основание ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
  • Работникам организации предприятия Севостьяновой О.Н., Тарасову Н.В., Юрченко Е.Б., Обатину С.Н., Кирпиченко А.В., Макарову В.Н., Зайцеву И.Б., Хорошеву А.Г., Суркову В.В., Горошникову И.В. начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении. Основание ст. 236 ТК РФ.
  • В ООО «Светлана» обеспечить утверждение календарного плана прохождения работников предприятия обязательного периодического медицинского осмотра, а также подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
  • В ООО «Светлана» обеспечить проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в отношении работников по профессии водитель Обатин С.Н., рамщик Горошников И.В., рамщик Кирпиченко А.В., рабочих выполняющие трудовые обязанности на ленточной пилораме и деревообрабатывающих станках Тарасов Н.В., Макаров В.Н., Хорошев А.Г. Основание: ст.ст.212, 213 Трудового кодекса РФ.
  • Работодателю ООО «Светлана» выплачивать при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Основание ст. 140 ТК РФ.
  • 29-24-19-172
  • В ООО «Светлана» обеспечить прохождение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работникам предприятия. Основание: ст.ст.212, 213 Трудового кодекса, п. 3 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности», утверждены постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695., Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.
  • ООО «Светлана» локальными нормативными актами организации установить конкретные даты выплаты заработной платы. Основание ч. 2 ст. 22; ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
  • Работодателю ООО «Светлана» оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. Основание ч. 9 ст. 136 ТК РФ.
  • ООО «Светлана» обеспечить утверждение списка контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 623967, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Р-Н. ТАВДИНСКИЙ, Д. МОСТОВКА, УЛ. ГАГАРИНА, д. 3, 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 623967, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Р-Н. ТАВДИНСКИЙ, Д. МОСТОВКА, УЛ. ГАГАРИНА, д. 3, 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 02.08.2019 17:47:00
Место составления акта о проведении КНМ г. Тавда Свердловской области, ул. Максима Горького , 182
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 01.08.2019
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 10
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Епифанцева Т.Г. Тухашвили Н.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ инспектор ГИТ СО главный инспектор ГИТ СО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) На период проведения проверки в ООО «Светлана» установлена задолженность по выплате заработной платы перед 9-ти работниками предприятия включая директора организации Севостьяновой О.Н., Тарасовым Н.В., Юрченко Е.Б., Обатиным С.Н., Кирпиченко А.В., Макаровым В.Н., Хорошевым А.Г., Горошниковым И.В. (директор Парастатов В.Г.). Задолженность составляет 1 месяц, не выплачена заработная плата за июль месяц 2019 года, что является нарушением ст. 22 ч. 2 ТК РФ. (п.1 проверочного листа 7);
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работникам организации предприятия Севостьяновой О.Н., Тарасову Н.В., Юрченко Е.Б., Обатину С.Н., Кирпиченко А.В., Макарову В.Н., Зайцеву И.Б., Хорошеву А.Г., Суркову В.В., Горошникову И.В. начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении. Основание ст. 236 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ООО «Светлана» отсутствует календарный план прохождения обязательного медицинского осмотра, подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (п. 4 проверочного листа № 27).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ООО «Светлана» не проводятся обязательные предварительные и периодический медицинские осмотры; работники по профессии водитель Обатин С.Н., рамщик Горошников И.В., рамщик Кирпиченко А.В., рабочие выполняющие трудовые обязанности на ленточной пилораме и деревообрабатывающих станках Тарасов Н.В., Макаров В.Н., Хорошев А.Г., допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра; периодический осмотр данным работникам не проводился. Нарушение требований ст.ст.212, 213 Трудового кодекса РФ. (п. 5 проверочного листа 36).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требования установленного ст. 140 ТК РФ в ООО «Светлана» при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника так: -Сурков В.В. уволен 29.03. 2019, окончательный расчет выплачен 02.04.2019; -Зайцев И.Б. уволен 29.03. 2019, окончательный расчет выплачен 02.04.2019; (п. 17 проверочного листа № 4);
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем ООО «Светлана» не организован учет выданных направлений для прохождения медицинских осмотров в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (п. 5 проверочного листа № 27).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ООО «Светлана» водитель Обатин С.Н., рамщик Горошников И.В., рамщик Кирпиченко А.В., рабочие выполняющие трудовые обязанности на ленточной пилораме и деревообрабатывающих станках Тарасов Н.В., Макаров В.Н., Хорошев А.Г., допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. Нарушение требований ст.ст.212, 213 Трудового кодекса, п. 3 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности», утверждены постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695., Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377. (п. 5 проверочного листа 36).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Локальными нормативными актами организации не установлены конкретные даты выплаты заработной платы так в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Светлана» (утверждены 01.07.2015) , пунктом 3.1. установлены сроки выплаты заработной платы в следующем порядке: « с 13-16 и с 29-31 число каждого месяца», что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ. (п.6 проверочного листа 7);
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ООО «Светлана» оплата отпуска не производится не позднее чем за три дня до его начала. Так Макарову В.Н., Кирпиченко А.В., Хорошеву А.Г., Горошникову И.В., очередной оплачиваемый отпуск предоставлен 01.04.2019, оплата отпуска данным произведена 02.04.2019. Нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ (п. 4 проверочного листа № 6).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ООО «Светлана» обеспечить утверждение списка контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ООО «Светлана» установлены ряд случаев выплаты заработной платы реже чем каждые полмесяца. Так работникам предприятия Севостьяновой О.Н., Тарасову Н.В., Юрченко Е.Б., Обатину С.Н., Кирпиченко А.В., Макарову В.Н., Зайцеву И.Б., Хорошеву А.Г., Суркову В.В., Горошникову И.В. в с октября 2018 года по февраль 2019 года заработная плата выплачивалась 1 раз в месяц (реже чем каждые полмесяца), что подтверждается платежными ведомостями по выплате заработной платы № 11 от 10.10.2018; № 12 от 15.11.2018; № 13 от 29.11.2018 ; № 1 от 10.01.2019; № 2 от 01.02.2019; № 3 от 28.02.2019. Нарушение п. 6 ст. 136 ТК РФ. (п.5 проверочного листа 7);

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-12084-19-И-3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю ООО «Светлана» ликвидировать задолженность по заработной плате перед всеми работниками предприятия в полном объеме, произвести выплату заработной плату за фактически отработанное время в июле 2019 года. Основание ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 ч. 2 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-12084-19-И-3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работникам организации предприятия Севостьяновой О.Н., Тарасову Н.В., Юрченко Е.Б., Обатину С.Н., Кирпиченко А.В., Макарову В.Н., Зайцеву И.Б., Хорошеву А.Г., Суркову В.В., Горошникову И.В. начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении. Основание ст. 236 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-12084-19-И-3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «Светлана» обеспечить утверждение календарного плана прохождения работников предприятия обязательного периодического медицинского осмотра, а также подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-12084-19-И-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «Светлана» обеспечить проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в отношении работников по профессии водитель Обатин С.Н., рамщик Горошников И.В., рамщик Кирпиченко А.В., рабочих выполняющие трудовые обязанности на ленточной пилораме и деревообрабатывающих станках Тарасов Н.В., Макаров В.Н., Хорошев А.Г. Основание: ст.ст.212, 213 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст.212, 213 Трудового кодекса РФ. (п. 5 проверочного листа 36).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-12084-19-И-3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю ООО «Светлана» выплачивать при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Основание ст. 140 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-12084-19-И-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29-24-19-172
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (п. 5 проверочного листа № 27).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-12084-19-И-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «Светлана» обеспечить прохождение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работникам предприятия. Основание: ст.ст.212, 213 Трудового кодекса, п. 3 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности», утверждены постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695., Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта т.ст.212, 213 Трудового кодекса, п. 3 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности», утверждены постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695., Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-12084-19-И-3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ООО «Светлана» локальными нормативными актами организации установить конкретные даты выплаты заработной платы. Основание ч. 2 ст. 22; ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-12084-19-И-3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю ООО «Светлана» оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. Основание ч. 9 ст. 136 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 9 ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-12084-19-И-3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ООО «Светлана» обеспечить утверждение списка контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-12084-19-И-3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю ООО «Светлана» ликвидировать задолженность по заработной плате перед всеми работниками предприятия в полном объеме, произвести выплату заработной плату за фактически отработанное время в июле 2019 года. Основание ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 6 ст. 136 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Парастатов Валериан Георгиевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЕТЛАНА"
ИНН проверяемого лица 6634012550
ОГРН проверяемого лица 1106634000373
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 15.11.2010

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 01.07.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 01.07.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ выезд на предприятие, анализ документов
Дата начала проведения мероприятия 31.07.2019
Дата окончания проведения мероприятия 09.08.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 15.11.2010
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/12-12084-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 26.06.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта 294 ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой