Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• ст. 57 ТК РФ
• ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29
• ст. 136 ТК РФ
• 1.64 294 ФЗ - Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 57 ТК РФ принять меры по устранению причин и условий, препятствующих включению в трудовой договор условий труда на рабочем месте, условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами), сведений о месте работы, условий, определяющих в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). Дополнить трудовой договор с работником Тройниным Д.С. условиями труда на рабочем месте, условием об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами), сведениями о месте работы, условиями, определяющими в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
• В соответствии со ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, принять меры к устранению причин и условий, препятствующих проставлению подписи инструктирующего в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте при проведении инструктажей работников.
• В соответствии со ст. 136 ТК РФ принять меры к устранению причин и условий, препятствующих выплате заработной платы накануне дней, установленных для ее выплаты и являющихся выходными днями.