Выявленные нарушения (4 шт.):

• Пунктом 14. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, установлены требования к порядку выдачи и применения СИЗ, так работодатель обязан при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами. В нарушение указанных требований, а так же требований Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, работникам ООО «Бридж» не выдаются подшлемники, данный факт зафиксирован изучением личных карточек работников: Габидкллина А.Б.,Минилбаева В.К., Макарова А.А., и др, также в ходе устной беседы с Подкорытовым. Таким образом работодателем нарушены ст.212 абз. 6 Трудового кодекса РФ, Проверочный лист №30
• . Таким образом работодателем нарушены ттребования ст.ст. 76, 212 абз. 12 Трудового кодекса. Приложение №25
• Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса, п.189 Приложения Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, приложения №7 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках", утв. приказом Минэнерго России от 30.06.2003 N 261. Проверочный лист №39,24
• Пунктом 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, установлены требования к порядку выдачи и применения СИЗ, так работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. В нарушение указанных требований, работодателем при ведении личных карточек учета выдачи СИЗ на Воробьева С.Ю., Гайнуллина Ф.Б, Зайнуллина У.В., и др. не указывается номер сертификата или декларация соответствия, не указываются даты выдачи некоторых СИЗ (жилет сигнальный класс защиты №2, очки защитные, каска защитная, валенки), однако при проверке установлено, что указанные СИЗ были выдана по ведомости. Таким образом работодателем нарушены требования ст.212 абз.6 Трудового кодекса РФ.