РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ГОРОД ПЕРВОУРАЛЬСК"
№661901088905

🔢 ИНН:
6684021776
🆔 ОГРН:
1156684003695
📍 Адрес:
623106, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Г. ПЕРВОУРАЛЬСК, УЛ. МЕТАЛЛУРГОВ, д. ДОМ 3 к. КОРПУС А
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.04.2019

Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ГОРОД ПЕРВОУРАЛЬСК" (ИНН: 6684021776) , адрес: 623106, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Г. ПЕРВОУРАЛЬСК, УЛ. МЕТАЛЛУРГОВ, д. ДОМ 3 к. КОРПУС А

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» работодателем не утверждена в установленном порядке форма расчетного листка. Главным бухгалтером ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» Устюговой С.Д. представлены приказ ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» от 09.01.2018г. (номер отсутствует), приказ ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» от 09.01.2019г. (номер отсутствует), с приложением формы расчетного листка. В ходе проверки установлено, что форма расчетного листка утверждена без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Представленная форма расчетного листка не содержит информации: о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Нарушены требования ч.1 и ч.2 ст. 136 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.7 п. 3, п. 4).
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» выявлены случаи нарушения порядка расчета при увольнении следующих работников: - Рассветаева И.Н.: приказ № 02-65/к от 01.04.2019г., дата увольнения 02.04.2019г., платежное поручение № 1877 от 02.04.2019г., Реестр № 060 от 02.04.2019г., поступление денежных средств на карту работника в Банке 03.04.2019г.; - Шибаева Н.А: приказ № 02-4/к от 14.01.2019г., дата увольнения 21.01.2019г., платежное поручение № 31 от 23.01.2019г., Реестр № 001 от 23.01.2019г., поступление денежных средств на карту работника в Банке 23.01.2019г.; - Коткова И.Н: приказ № 02-175/к от 20.07.2018г., дата увольнения 23.07.2018г., платежное поручение № 4638 от 23.07.2018г., Реестр № 180 от 23.07.2018г., поступление денежных средств на карту работника в Банке 24.07.2018г.; - Роева Р.М: приказ № 02-301/к от 13.11.2018г., дата увольнения 13.11.2018г., платежное поручение № 7689 от 13.11.2018г., Реестр № 302 от 15.11.2018г., поступление денежных средств на карту работника в Банке 14.11.2018г.; - Мухачева О.А.: приказ № 02-21/к от 05.02.2019г., дата увольнения 18.02.2019г., платежное поручение № 706 от 18.02.2019г., Реестр № 024 от 18.02.2019г., поступление денежных средств на карту работника в Банке 19.02.2019г.; - Зомарева А.Н.: приказ № 02-62/к от 01.04.2019г., дата увольнения 01.04.2019г., платежное поручение № 1847 от 01.04.2019г., Реестр № 53 от 01.04.2019г., поступление денежных средств на карту работника в Банке 02.04.2019г. Нарушены требования ч.4, ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.4 п. 15, п. 17).
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» составлены и утверждены ежегодные графики отпусков по структурным подразделениям. График отпусков на 2019г пищеблока утвержден руководителем - главным врачом ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» Шайдуровым Н.Г. единолично без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и указания даты утверждения. График отпусков на 2019г. акушерского отделения, график отпусков на 2019г. общебольничного персонала подписаны главным врачом ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» Шайдуровым Н.Г. без указания даты утверждения, мнение выборного органа первичной профсоюзной организации датировано 01.12.2018. Нарушены требования ч.1 ст. 123 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.15 п. 5).
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» работодатель за счет своих средств не организовал в установленном порядке, предусмотренный требованиями нормативных документов, уход за средствами индивидуальной защиты (СИЗ). В ходе проверки не представлен документ, подтверждающий привлечение по гражданско-правовому договору организации для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ. Нарушены требования: ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.32. «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2019г. № 290н. (проверочный лист № 1.30 п. 8).
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» установлено нарушение сроков пользования СИЗ, которые исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. В представленных работодателем карточках учета выдачи СИЗ работникам отсутствуют записи, подтверждающие соблюдение периодичности выдачи/сдачи СИЗ, установленные соответствующими Типовыми нормами, чем нарушены требования ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 г. (проверочный лист №1.30, п.4).
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, личные карточки учета выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не ведутся. Нарушены требования ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.10 г. (проверочный лист № 1.36 п. 9).
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» отсутствует подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Нарушены требования ст. 212, ст.213 Трудового кодекса РФ, п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (проверочный лист № 1.27 п. 4).
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» отсутствуют утвержденные список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра. Нарушены требования ст. 212, ст.213 Трудового кодекса РФ, Пункты 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (проверочный лист № 1.27 п. 1, п. 2).
Нарушенный правовой акт:
  • ч.1 и ч.2 ст. 136 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.7 п. 3, п. 4)
  • ч.4, ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.4 п. 15, п. 17)
  • ч.1 ст. 123 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.15 п. 5)
  • ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.32. «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2019г. № 290н. (проверочный лист № 1.30 п. 8).
  • ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 г. (проверочный лист №1.30, п.4).
  • ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.10 г. (проверочный лист № 1.36 п. 9).
  • ст. 212, ст.213 Трудового кодекса РФ, п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (проверочный лист № 1.27 п. 4).
  • ст. 212, ст.213 Трудового кодекса РФ, Пункты 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (проверочный лист № 1.27 п. 1, п. 2).
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Выданные предписания:
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» утвердить в установленном порядке форму расчетного листка, обеспечить утверждение формы расчетного листка с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Обеспечить наличие в форме расчетного листка информации: о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Основание ч.1 и ч.2 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» обеспечить соблюдение требований трудового законодательства РФ в части соблюдения порядка расчета при увольнении работников. Основание ч.4, ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ.
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» утверждать ежегодные графики отпусков с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и указанием даты утверждения. Основание. ч.1 ст. 123 Трудового кодекса РФ
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» организовать в установленном порядке уход за средствами индивидуальной защиты (СИЗ), предусмотренный требованиями нормативных документов за счет своих средств. Основание: ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.32 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2019г. № 290н.
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» обеспечить соблюдение сроков пользования СИЗ, исчисляемых со дня фактической выдачи их работникам. В карточках учета выдачи СИЗ работникам вносить записи, подтверждающие соблюдение периодичности выдачи/сдачи СИЗ, установленные соответствующими Типовыми нормами. Основание: ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 г
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, путем внесения соответствующих сведений в личные карточки учета выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Основание: ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.10 г.
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» обеспечить ознакомление работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Основание ст. 212, ст.213 Трудового кодекса РФ, п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
  • В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» разработать и утвердить в установленном порядке список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра. Основание ст. 212, ст.213 Трудового кодекса РФ, Пункты 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 623106, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Г. ПЕРВОУРАЛЬСК, УЛ. МЕТАЛЛУРГОВ, д. ДОМ 3 к. КОРПУС А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 623106, ОБЛ. СВЕРДЛОВСКАЯ, Г. ПЕРВОУРАЛЬСК, УЛ. МЕТАЛЛУРГОВ, д. ДОМ 3 к. КОРПУС А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 14.05.2019 16:30:00
Место составления акта о проведении КНМ 623106, Свердловская обл., г. Первоуральск, ул. Металлургов, д.3, корп. А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 14.05.2019
Длительность КНМ (в днях) 13
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи ознакомлен 14.05.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Волков Эдуард Вадимович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» работодателем не утверждена в установленном порядке форма расчетного листка. Главным бухгалтером ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» Устюговой С.Д. представлены приказ ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» от 09.01.2018г. (номер отсутствует), приказ ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» от 09.01.2019г. (номер отсутствует), с приложением формы расчетного листка. В ходе проверки установлено, что форма расчетного листка утверждена без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Представленная форма расчетного листка не содержит информации: о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Нарушены требования ч.1 и ч.2 ст. 136 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.7 п. 3, п. 4).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» выявлены случаи нарушения порядка расчета при увольнении следующих работников: - Рассветаева И.Н.: приказ № 02-65/к от 01.04.2019г., дата увольнения 02.04.2019г., платежное поручение № 1877 от 02.04.2019г., Реестр № 060 от 02.04.2019г., поступление денежных средств на карту работника в Банке 03.04.2019г.; - Шибаева Н.А: приказ № 02-4/к от 14.01.2019г., дата увольнения 21.01.2019г., платежное поручение № 31 от 23.01.2019г., Реестр № 001 от 23.01.2019г., поступление денежных средств на карту работника в Банке 23.01.2019г.; - Коткова И.Н: приказ № 02-175/к от 20.07.2018г., дата увольнения 23.07.2018г., платежное поручение № 4638 от 23.07.2018г., Реестр № 180 от 23.07.2018г., поступление денежных средств на карту работника в Банке 24.07.2018г.; - Роева Р.М: приказ № 02-301/к от 13.11.2018г., дата увольнения 13.11.2018г., платежное поручение № 7689 от 13.11.2018г., Реестр № 302 от 15.11.2018г., поступление денежных средств на карту работника в Банке 14.11.2018г.; - Мухачева О.А.: приказ № 02-21/к от 05.02.2019г., дата увольнения 18.02.2019г., платежное поручение № 706 от 18.02.2019г., Реестр № 024 от 18.02.2019г., поступление денежных средств на карту работника в Банке 19.02.2019г.; - Зомарева А.Н.: приказ № 02-62/к от 01.04.2019г., дата увольнения 01.04.2019г., платежное поручение № 1847 от 01.04.2019г., Реестр № 53 от 01.04.2019г., поступление денежных средств на карту работника в Банке 02.04.2019г. Нарушены требования ч.4, ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.4 п. 15, п. 17).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» составлены и утверждены ежегодные графики отпусков по структурным подразделениям. График отпусков на 2019г пищеблока утвержден руководителем - главным врачом ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» Шайдуровым Н.Г. единолично без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и указания даты утверждения. График отпусков на 2019г. акушерского отделения, график отпусков на 2019г. общебольничного персонала подписаны главным врачом ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» Шайдуровым Н.Г. без указания даты утверждения, мнение выборного органа первичной профсоюзной организации датировано 01.12.2018. Нарушены требования ч.1 ст. 123 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.15 п. 5).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» работодатель за счет своих средств не организовал в установленном порядке, предусмотренный требованиями нормативных документов, уход за средствами индивидуальной защиты (СИЗ). В ходе проверки не представлен документ, подтверждающий привлечение по гражданско-правовому договору организации для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ. Нарушены требования: ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.32. «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2019г. № 290н. (проверочный лист № 1.30 п. 8).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» установлено нарушение сроков пользования СИЗ, которые исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. В представленных работодателем карточках учета выдачи СИЗ работникам отсутствуют записи, подтверждающие соблюдение периодичности выдачи/сдачи СИЗ, установленные соответствующими Типовыми нормами, чем нарушены требования ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 г. (проверочный лист №1.30, п.4).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, личные карточки учета выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не ведутся. Нарушены требования ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.10 г. (проверочный лист № 1.36 п. 9).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» отсутствует подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Нарушены требования ст. 212, ст.213 Трудового кодекса РФ, п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (проверочный лист № 1.27 п. 4).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» отсутствуют утвержденные список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра. Нарушены требования ст. 212, ст.213 Трудового кодекса РФ, Пункты 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (проверочный лист № 1.27 п. 1, п. 2).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-9333-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» утвердить в установленном порядке форму расчетного листка, обеспечить утверждение формы расчетного листка с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Обеспечить наличие в форме расчетного листка информации: о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Основание ч.1 и ч.2 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 и ч.2 ст. 136 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.7 п. 3, п. 4)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-9333-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» обеспечить соблюдение требований трудового законодательства РФ в части соблюдения порядка расчета при увольнении работников. Основание ч.4, ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.4, ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.4 п. 15, п. 17)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-9333-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» утверждать ежегодные графики отпусков с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и указанием даты утверждения. Основание. ч.1 ст. 123 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 ст. 123 Трудового кодекса РФ (проверочный лист № 1.15 п. 5)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-9333-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» организовать в установленном порядке уход за средствами индивидуальной защиты (СИЗ), предусмотренный требованиями нормативных документов за счет своих средств. Основание: ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.32 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2019г. № 290н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.32. «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2019г. № 290н. (проверочный лист № 1.30 п. 8).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-9333-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» обеспечить соблюдение сроков пользования СИЗ, исчисляемых со дня фактической выдачи их работникам. В карточках учета выдачи СИЗ работникам вносить записи, подтверждающие соблюдение периодичности выдачи/сдачи СИЗ, установленные соответствующими Типовыми нормами. Основание: ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 г
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 г. (проверочный лист №1.30, п.4).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-9333-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, путем внесения соответствующих сведений в личные карточки учета выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Основание: ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.10 г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.10 г. (проверочный лист № 1.36 п. 9).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-9333-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» обеспечить ознакомление работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Основание ст. 212, ст.213 Трудового кодекса РФ, п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст.213 Трудового кодекса РФ, п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (проверочный лист № 1.27 п. 4).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-9333-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» разработать и утвердить в установленном порядке список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра. Основание ст. 212, ст.213 Трудового кодекса РФ, Пункты 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст.213 Трудового кодекса РФ, Пункты 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (проверочный лист № 1.27 п. 1, п. 2).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шайдуров Николай Григорьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен 14.05.2019

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ГОРОД ПЕРВОУРАЛЬСК"
ИНН проверяемого лица 6684021776
ОГРН проверяемого лица 1156684003695
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 01.09.2015

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 19.04.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 10.04.2019
Дата окончания проведения мероприятия 14.05.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов с «10» апреля 2019 года по «14» мая 2019 года;

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 01.09.2015
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/12-5407-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 02.04.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой