Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (12 шт.):

• 12. Согласно ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. В нарушении требований ст. 193 ТК РФ работодателем не был составлен акт об отказе в даче письменного объяснения по истечении двух дней после его затребования.
• В нарушении требований ст. 140 ТК РФ окончательные расчет с работниками, производятся не в день прекращения их трудовых договоров (проверочный лист № 4). Компенсация за нарушение сроков выплаты окончательных расчетов в соответствии со ст. 236 ТК РФ работникам не начислялась и не выплачивалась;
• Электромонтер Фотлер С.А. допущен до самостоятельной работы без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра в полном объеме в нарушение требований п. 1, 2, 20 Приложение N2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ. (п. 5 проверочный лист №36);
• Согласно ст. 123 ТК РФ О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В нарушении требований ст. 123 ТК РФ работники ГКУ «СРЦН Нижнесергинского района» не уведомляются об отпуске не позднее чем за две недели до его начала;
• Ответственный за электрохозяйство Фотлер С.А. не прошел проверку знаний, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, с получением соответствующей группы по электробезопасности в нарушении требований ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.4, 2.5 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н (п.2 проверочный лист №24);
• Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Установлено, что график отпусков в ГКУ «СРЦН Нижнесергинского района» на 2018 год не утвержден. Ознакомление работников о начале отпуска производится менее чем за две недели до его начала;
• Работник ГКУ «СРЦН Нижнесергинского района», выполняющий работы непосредственно связанные с движением транспорта, не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, а также работники, имеющие контакт с пищевыми про- дуктами в процессе их производства, хранения и реализации В ходе проверки ГКУ «СРЦН Нижнесергинского района» не представлено решение врачебной психиатрической комиссии работника, свидетельствующее о пригодности работника по состоянию психического здоровья к работам непосредственно связанные с движением транспорта. Несмотря на отсутствие документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, указанный работник фактически допущен до работы.
• . В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками на определенный срок, отсутствуют условия заключения срочного трудового договора, предусмотренные ст. 58, 59 ТК РФ. Включить в трудовые договоры: условия срочности, в соответствии со ст.59 ТК РФ
• В нарушении требований ст. 103 ТК РФ до работников ГКУ «СРЦН Нижнесергинского района» график сменности не доводится под роспись, информации, что работники осведомлены о дате и времени работы отсутствует (проверочный лист №5);
• Работник ГКУ «СРЦН Нижнесергинского района» (например: водитель Примизенкин А.Ю.) допущен до проведения работ без прохождения внепланового инструктажа в связи с введение в действие Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте в нарушение п. 2.1.6. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённого Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ (п. 4 проверочный лист № 37);
• Работодателем не обеспечено прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29. Например: повар Григорьева Т.Г., подсобный рабочий Примизенкин А.Ю. (п.1 проверочный лист №36);
• Частью 9 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В ходе анализа представленных работодателем документов установлено, что оплата отпуска произведена с нарушением требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ (проверочный лист № 7);

Нарушенный правовой акт:

• ст. 193 ТК РФ
• ст. 140 ТК РФ, 236 ТК РФ
• п. 1, 2, 20 Приложение N2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ. (п. 5 проверочный лист №36);
• ст. 123 ТК РФ
• ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.4, 2.5 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н
• ст. 76, ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).
• ст. 57 ТК РФ
• ст. 103 ТК РФ
• п. 2.1.6. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённого Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ (п. 4 проверочный лист № 37);
• ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29. Например: повар Григорьева Т.Г., подсобный рабочий Примизенкин А.Ю. (п.1 проверочный лист №36);
• ч. 9 ст. 136 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 №655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 193 ТК РФ в случае отказа работника от дачи письменных объяснений составлять соответствующий акт
• В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ производить выплату окончательного расчета в день прекращения трудовых договоров работников. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работникам компенсацию за нарушение сроков выплаты отпусков, окончательных расчетов
• Обеспечить прохождение периодического медицинского осмотра в полном объеме электромонтера Фотлера С.А. в соответствие с требованиями п. 1, 2, 20 Приложение №2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ.
• Извещать работников в письменной форме о времени и дате начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала, в соответствии с требованиями ст. 123 ТК РФ
• Обеспечить прохождение проверки знаний, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, с получением соответствующей группы по электробезопасности электромонтера Фотлера С.А. согласно ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.4, 2.5 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н.
• Обеспечить прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников ГКУ «СРЦН Нижнесергинского района» согласно ст. 76, ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г.
• Соблюдать требования, установленные ст. 57 ТК РФ, а именно включать в трудовые договоры вновь принимаемых работников : условия срочности в соответствии со ст. 59 ТК РФ
• Доводить графики сменности до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие под роспись в соответствии с требованиями ст. 103 ТК РФ
• Водителю обеспечить проведение внепланового инструктажа в связи с введение в действие Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте» согласно п. 2.1.6. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённого Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ.
• Провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников рабочих профессий ГКУ «СРЦН Нижнесергинского района» согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.
• В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала