Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В ООО не организовано проведение психиатрических освидетельствований работников (ма-шинистам экскаватора Антропову В.А., Осипову В.А., машинисту бульдозера Юрканцеву А.М., дробильщику Евстратову Д.А., водителю автомобиля Трегуб В.А., электрослесарям по обслуживанию и ремонту электрооборудования Вединееву В.Р., Попопу А.М., Рябову В.Н., электрогазосварщику Березину Н.А.).
• 3. В ООО не создана комиссия по проверке знаний требований по охране труда, члены которой прошли обучение в специализированной организации, осуществляющей деятельность в об-ласти охраны труда. Нарушение п.п. 3.4., 2.3.2. «Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций».
• 1. В ООО не предоставляются льготы и компенсации предусмотренные результатами, проведе-ной специальной оценки условий труда, в частности ген. директору Мельникову С.Б., глав-ному инженеру Тарасову Д.А., электромеханику Евстратову А.Ю., машинистам экскаватора Антропову В.А., Осипову В.А., машинисту бульдозера Юрканцеву А.М., дробильщику Евст-ратову Д.А., водителю автомобиля Трегуб В.А., электрослесарям по обслуживанию и ремонту электрооборудования Вединееву В.Р., Попопу А.М., Рябову В.Н., электрогазосварщику Березину Н.А. не производится повышенная оплата труда не менее 4% за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
• 2. Отсутствует локальный нормативный акт (в т.ч. Положение о системе управления охраной труда), определяющий политику в области охраны труда, порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий.
• В ООО не организовано, в установленные сроки проведение работникам, за счет средств ра-ботодателя, обязательных предварительных и периодических (в течение трудовой деятельно-сти) медицинских осмотров (обследований) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
• В ООО на работах с вредными условиями труда работникам не выдаются бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ст. 212, 213 ТК РФ; Постановления Совета Министров -Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377; Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695.
• Нарушение - Проверочный лист приложение № 28 (6, 7) к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
• Нарушение ч. 1 ст. 147, 22, 219, 212 ТК РФ; Федеральный закон №426-ФЗ от 28.12.2013 «О спе-циальной оценке условий труда». Нарушение - Проверочный лист приложение № 18 (п. 15) к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
• Нарушение п. 2.2.3 «Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»; п. 7, 9 Типового положения о системе управления охраной тру-да, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. Нарушение - Проверочный лист приложение № 18 (п. 4), 31 (1, 2), 36 (7) к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
• Нарушение ст. 212, ч. 1 ст. 213, ст. 69 ТК РФ. Нарушение - Проверочный лист приложение №№ 1 (2), 18 (2), 29 (3), 36 (5), 53 (4), 61 (1), 85 (3), 86 (3), 100 (1) к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.
• Нарушение ст. 222 Трудового кодекса РФ.
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Выданные предписания:

• Обеспечить предоставление льгот и компенсации предусмотренные результатами, проведенной специальной оценки условий труда, произвести повышенную оплату труда не менее 4% за работу во вредных и (или) опасных условиях труда ч. 1 ст. 147, 22, 219, 212 ТК РФ; Федеральный закон №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». 30.09.2019 Разработать и утвердить локальный нормативный акт (Положение о системе управления охраной труда), Создать комиссию по проверке знаний требований по охране труда, члены которой прошли обучение в специализированной организации, осуществляющей деятельность в области охраны труда Представить в ГИТ протоколы результатов проверки знаний ответственных лиц ООО, осуществляющих организацию, руководство и безопасное проведение работ, а также контроль за проведением работ. Представить в ГИТ протоколы результатов проверки знаний работников и специалистов ООО, не осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ п. 2.3.2, п. 3.6., приложение №1 «Порядка .." Обеспечить проведение работникам, в установленные сроки, за счет средств работодателя, обязательные предварительные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) Обеспечить проведение психиатрических освидетельствований работников. В ООО на работах с вредными условиями труда, по результатам проведенной СОУТ, работникам обеспечить выдачу бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты ст. 222 ТК РФ.