Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• 6. Работники (уборщики производственных помещений, менеджеры, начальники участков) в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.4 Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 исключены из круга лиц, подлежащих первичному инструктажу на рабочем месте (п.2 проверочного листа 36).
• 8. Компенсационная выплата работникам за молоко осуществляется с нарушениями требований п.п.4,5 Приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н. Расчет и индексацию компенсационной выплаты за молоко осуществляют пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
• 1. Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников структурных подразделений г.Ревда, г. Полевской. Так не проведена СОУТ на рабочих местах начальников участков, мастеров, печатников, операторов, переплетчиков, уборщиков), чем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, часть 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (п.1 проверочного листа 21).
• 9. Не организован учет направлений, выдаваемых на предварительный (периодический) медицинский осмотр в соответствии с требованиями п.8 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н, ст. 212 Трудового кодекса РФ в структурных подразделениях г.Ревда, г. Полевской (п. 5 проверочного листа 27).
• 4. Материалы СОУТ не содержат документов, подтверждающих учет предложений работников при формировании перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, чем нарушены требования ст.212 Трудового
• 5. В целом по организации и отдельно по подразделениям не назначены должностные лица, ответственные за хранение, отпуск, применение материалов, выполнение погрузочно-разгрузочных работ и транспортных операций, чем нарушены требования ст.212, Трудового кодекса РФ, п.52 Правил по охране труда для полиграфических организаций (п.16,17 проверочного листа 92).
• 3. В организации отсутствует утвержденный график проведения специальной оценки условий труда, чем нарушены требования ст.212 Трудового кодекса РФ, ч. 1 статьи 9 Федерального закона № 426-ФЗ (п.3 проверочного листа 21).
• 2. Работодатель не организовал ознакомление работников при поступлении на работу с условиями труда на их рабочих местах, с полагающимися им гарантиями и компенсациями, с существующими рисками повреждения здоровья путем ознакомления под роспись с картой специальной оценки условий труда, чем нарушены требования ст.212, 219 (п.11 проверочного листа 36). Так, не ознакомлены с картами СОУТ дизайнер Юрина И.Р., менеджеры Козлова А.Ю., Смирнов Е.А.
• 7. Водитель транспортного средства Ханин В.А. согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от 09.01.18 привлечен к выполнению погрузочно-разгрузочных работ с доплатой за совмещение должностей. При этом Ханин В.А. допущен к выполнению данных работ без прохождения медицинского осмотра и получения заключения о годности по состоянию здоровья к выполнению данных работ, списком контингентов данный фактор для водителя также не предусмотрен, чем нарушены требования ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, п.4.1 Приказа Минздрасоцразвития № 302н от 12 апреля 2011 г. N 302н (п. 5 проверочного листа 36).

Выданные предписания:

• Провести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочих местах работников структурных подразделений г.Ревда, г. Полевской. В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ, часть 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».