Причина проверки:

защита прав и интересов граждан

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 4. Локальными нормативными актами ТСЖ «Горнощитский» не установлены дни выплаты заработной платы в нарушение требований ст.136 Трудового кодекса РФ.
• 1. Брагин Е.В. выполнял трудовые обязанности в качестве слесаря-сантехника, электрика в ТСЖ «Горнощитский» с 21.10.13 г. согласно заявления о приеме на работу Брагина Е.В. (0.25 ставки сантехника и 0.25 ставки электромонтера), штатного расписания от 07.04.16 г. с окладом с учетом районного коэффициента 17250 руб. Трудового договора Брагина Е.В. в ходе проверки не представлено. Факт выполнения трудовых обязанностей Брагиным Е.В. ТСЖ «Горнощитский» не оспаривается.
• 6. Согласно данных расчетных листов, платежных документов по Брагину Е.В., заработная плата за ноябрь в сумме 14332 выплачена 16.11.18, 22.12.18. 22.12.18 выплачено 10005 руб. заработная плата за декабрь, 25.12.18 выплачена 13598,43 (компенсация за неиспользованный отпуск). Таким образом, окончательный расчет Брагину Е.В. выплачен с нарушением установленного ст.140 Трудового кодекса РФ порядка.

Выданные предписания:

• Установить конкретные даты выплаты заработной платы в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовых договорах работников ТСЖ «Горнощитский» согласно ст.136 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить заключение трудовых договоров с работниками в соответствии с требованиями ст.57, 67 Трудового кодекса РФ
• Выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты окончательного расчета Брагину Е.В., начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ.