Причина проверки:

с целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 24.12.2018 № 66/7-212-19ОБ, о фактах нарушения трудового законодательства) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• В трудовых договорах указывать обязательные условия: (условия труда на рабочем месте) в соответствии с требованием ст. 57 ТК РФ Знакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте согласно требованием п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». При прекращении трудового договора производить выплату всех сумм, причитающихся работнику в соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ. В соответствии с требованием ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы за январь 2019 начислить и выплатить Наумовой Л.Н. проценты (денежную компенсацию).