620137 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ ПЕРЕУЛОК ПАРКОВЫЙ ДОМ 41А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.01.2019
🎯
Основание проведения
Цель - рассмотрением письма из Государственного казенного учреждения «Екатеринбургский центр занятости» № 66/6-133-19-ПВ от 21.01.2019 (по коллективному договору).
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством: 2. 1.В п. 2.1.17. коллективного договора, в нарушение ст. 173 ТК РФ, работодатель предоставляет предусмотренные гарантии и компенсации только работникам, обучающихся по очно-заочной форме ... Еще...1. При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством: 2. 1.В п. 2.1.17. коллективного договора, в нарушение ст. 173 ТК РФ, работодатель предоставляет предусмотренные гарантии и компенсации только работникам, обучающихся по очно-заочной форме обучения 3. п. 4.1.5. коллективного договора, в нарушение ст. 149 ТК РФ, работодатель ограничивает выплаты компенсационного характера пределами фонда оплаты труда. 4. В п. 2.1. Правил внутреннего трудового распорядка, являющихся приложением к коллективному договору, в нарушение ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора работник обязан предоставить медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в МАДОУ. 5. В п. 2.8. Правил внутреннего трудового распорядка, являющихся приложением к коллективному договору, в нарушение ст. 74 ТК РФ, работодатель допускает изменение существенных условий трудового договора с изменением трудовой функции работника, а именно: смены названия должности и совмещение профессий. 6. В п. 8.1. Правил внутреннего трудового распорядка, являющихся приложением к коллективному договору, в нарушение ст. 192 ТК РФ, работодатель предусматривает дополнительные взыскания за нарушение трудовой дисциплины в виде общественного воздействия.
Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МАДОУ ДЕТСКИЙ САД № 571 (ИНН: 6670319805) , адрес: 620137 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ ПЕРЕУЛОК ПАРКОВЫЙ ДОМ 41А
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством: 2. 1.В п. 2.1.17. коллективного договора, в нарушение ст. 173 ТК РФ, работодатель предоставляет предусмотренные гарантии и компенсации только работникам, обучающихся по очно-заочной форме обучения 3. п. 4.1.5. коллективного договора, в нарушение ст. 149 ТК РФ, работодатель ограничивает выплаты компенсационного характера пределами фонда оплаты труда. 4. В п. 2.1. Правил внутреннего трудового распорядка, являющихся приложением к коллективному договору, в нарушение ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора работник обязан предоставить медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в МАДОУ. 5. В п. 2.8. Правил внутреннего трудового распорядка, являющихся приложением к коллективному договору, в нарушение ст. 74 ТК РФ, работодатель допускает изменение существенных условий трудового договора с изменением трудовой функции работника, а именно: смены названия должности и совмещение профессий. 6. В п. 8.1. Правил внутреннего трудового распорядка, являющихся приложением к коллективному договору, в нарушение ст. 192 ТК РФ, работодатель предусматривает дополнительные взыскания за нарушение трудовой дисциплины в виде общественного воздействия.
Выданные предписания:
Привести пункты коллективного договора, в соответствие с ТК РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
620137 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ ПЕРЕУЛОК ПАРКОВЫЙ ДОМ 41А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-01-31T13:02:00.819
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в СО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-01-30T13:02:00.813
Длительность КНМ (в днях)
1
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
ознакомлены
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Чулков В.Л.
Должность
Госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством: 2. 1.В п. 2.1.17. коллективного договора, в нарушение ст. 173 ТК РФ, работодатель предоставляет предусмотренные гарантии и компенсации только работникам, обучающихся по очно-заочной форме обучения 3. п. 4.1.5. коллективного договора, в нарушение ст. 149 ТК РФ, работодатель ограничивает выплаты компенсационного характера пределами фонда оплаты труда. 4. В п. 2.1. Правил внутреннего трудового распорядка, являющихся приложением к коллективному договору, в нарушение ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора работник обязан предоставить медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в МАДОУ. 5. В п. 2.8. Правил внутреннего трудового распорядка, являющихся приложением к коллективному договору, в нарушение ст. 74 ТК РФ, работодатель допускает изменение существенных условий трудового договора с изменением трудовой функции работника, а именно: смены названия должности и совмещение профессий. 6. В п. 8.1. Правил внутреннего трудового распорядка, являющихся приложением к коллективному договору, в нарушение ст. 192 ТК РФ, работодатель предусматривает дополнительные взыскания за нарушение трудовой дисциплины в виде общественного воздействия.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/12-1335-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-01-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Привести пункты коллективного договора, в соответствие с ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлены
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МАДОУ ДЕТСКИЙ САД № 571
ИНН
6670319805
ОГРН
1156658044663
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-29
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-30
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-25
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель - рассмотрением письма из Государственного казенного учреждения «Екатеринбургский центр занятости» № 66/6-133-19-ПВ от 21.01.2019 (по коллективному договору).
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) запрос документов с "30" января 2019 года по "11" февраля 2019 года; 2) рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности с "11" февраля 2019 года по "25" февраля 2019 года.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/12-1252-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ