Проверка Общество с ограниченной ответственностью «ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ КОНТУР»
№661902482068
🔢 ИНН:
6609010359
🆔 ОГРН:
1036600430822
📍 Адрес:
624250, Свердловская обл., г. Заречный, ул. Попова, д.57
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.01.2019
🎯
Основание проведения
соблюдение ТК РФ
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
3. Согласно табелям учета рабочего времени операторов термопластавтоматов, представленным работодателем к проверке, продолжительность фактически отработанного времени в каждую смену составляет 12 часов, при начале работы в 8-00 и в 20-00 и при окончании работы в 20-00 и в 8-00 (в дневную смену, в но... Еще...3. Согласно табелям учета рабочего времени операторов термопластавтоматов, представленным работодателем к проверке, продолжительность фактически отработанного времени в каждую смену составляет 12 часов, при начале работы в 8-00 и в 20-00 и при окончании работы в 20-00 и в 8-00 (в дневную смену, в ночную смену соответственно). Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается. Согласно ч.3 ст. 108 Трудового Кодека РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В Правилах внутреннего трудового распорядка работникам со сменным 12-ти часовым рабочим графиком установлены перерывы в течение пяти минут один раз в час на протяжении всей смены, но не определены время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность, перечень работ где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, а также места для отдыха и приема пищи в рабочее время, чем нарушены требования ст. ст. 8, 108 Трудового кодекса РФ.
2. В ходе проверки установлено, что работники проходят периодический медицинский осмотр в дни, являющиеся для них в соответствии с графиком работы выходными, либо в дни отпуска. Прохождение работником медицинского осмотра является совершением действий в интересах работодателя. Документы подтверждаю... Еще...2. В ходе проверки установлено, что работники проходят периодический медицинский осмотр в дни, являющиеся для них в соответствии с графиком работы выходными, либо в дни отпуска. Прохождение работником медицинского осмотра является совершением действий в интересах работодателя. Документы подтверждающие, что привлечение работников для прохождения медицинского осмотра осуществляется в соответствии с требованиями ст. ст. 113, 125 Трудового Кодекса РФ, и предоставления неиспользованной в связи с этим части отпуска в удобное для них время в течение текущего рабочего года или присоединение к отпуску за следующий рабочий год либо оплата отработанного времени не менее чем в двойном размере или предоставления другого дня отдыха, работодателем не представлены.
1. В нарушении требований трудового законодательства РФ, Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателем в установленные сроки специальная оценка условий труда на рабочем месте оператора термопластавтомата не проведена. Карта аттестации рабочего места... Еще...1. В нарушении требований трудового законодательства РФ, Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателем в установленные сроки специальная оценка условий труда на рабочем месте оператора термопластавтомата не проведена. Карта аттестации рабочего места оператора термопластавтомата по условиям труда № 21 утверждена 31.01.2014 г., после вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и не может применяться в целях предусмотренных ст. 7 вышеуказанного закона, при этом проведение специальной оценки условий труда на вышеуказанном рабочем месте работодателем не завершено, чем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 4 и п.4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общество с ограниченной ответственностью «ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ КОНТУР» (ИНН: 6609010359) , адрес: 624250, Свердловская обл., г. Заречный, ул. Попова, д.57
Выявленные нарушения (3 шт.):
3. Согласно табелям учета рабочего времени операторов термопластавтоматов, представленным работодателем к проверке, продолжительность фактически отработанного времени в каждую смену составляет 12 часов, при начале работы в 8-00 и в 20-00 и при окончании работы в 20-00 и в 8-00 (в дневную смену, в ночную смену соответственно). Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается. Согласно ч.3 ст. 108 Трудового Кодека РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В Правилах внутреннего трудового распорядка работникам со сменным 12-ти часовым рабочим графиком установлены перерывы в течение пяти минут один раз в час на протяжении всей смены, но не определены время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность, перечень работ где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, а также места для отдыха и приема пищи в рабочее время, чем нарушены требования ст. ст. 8, 108 Трудового кодекса РФ.
2. В ходе проверки установлено, что работники проходят периодический медицинский осмотр в дни, являющиеся для них в соответствии с графиком работы выходными, либо в дни отпуска. Прохождение работником медицинского осмотра является совершением действий в интересах работодателя. Документы подтверждающие, что привлечение работников для прохождения медицинского осмотра осуществляется в соответствии с требованиями ст. ст. 113, 125 Трудового Кодекса РФ, и предоставления неиспользованной в связи с этим части отпуска в удобное для них время в течение текущего рабочего года или присоединение к отпуску за следующий рабочий год либо оплата отработанного времени не менее чем в двойном размере или предоставления другого дня отдыха, работодателем не представлены.
1. В нарушении требований трудового законодательства РФ, Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателем в установленные сроки специальная оценка условий труда на рабочем месте оператора термопластавтомата не проведена. Карта аттестации рабочего места оператора термопластавтомата по условиям труда № 21 утверждена 31.01.2014 г., после вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и не может применяться в целях предусмотренных ст. 7 вышеуказанного закона, при этом проведение специальной оценки условий труда на вышеуказанном рабочем месте работодателем не завершено, чем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 4 и п.4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Выданные предписания:
Исключить случаи нарушений требований трудового законодательства РФ, Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» при проведении и завершении специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
624250, Свердловская обл., г. Заречный, ул. Попова, д.57
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Место составления акта о проведении КНМ
624250, Свердловская обл., г. Заречный, ул. Попова, д.57
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
3. Согласно табелям учета рабочего времени операторов термопластавтоматов, представленным работодателем к проверке, продолжительность фактически отработанного времени в каждую смену составляет 12 часов, при начале работы в 8-00 и в 20-00 и при окончании работы в 20-00 и в 8-00 (в дневную смену, в ночную смену соответственно). Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается. Согласно ч.3 ст. 108 Трудового Кодека РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В Правилах внутреннего трудового распорядка работникам со сменным 12-ти часовым рабочим графиком установлены перерывы в течение пяти минут один раз в час на протяжении всей смены, но не определены время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность, перечень работ где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, а также места для отдыха и приема пищи в рабочее время, чем нарушены требования ст. ст. 8, 108 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. В ходе проверки установлено, что работники проходят периодический медицинский осмотр в дни, являющиеся для них в соответствии с графиком работы выходными, либо в дни отпуска. Прохождение работником медицинского осмотра является совершением действий в интересах работодателя. Документы подтверждающие, что привлечение работников для прохождения медицинского осмотра осуществляется в соответствии с требованиями ст. ст. 113, 125 Трудового Кодекса РФ, и предоставления неиспользованной в связи с этим части отпуска в удобное для них время в течение текущего рабочего года или присоединение к отпуску за следующий рабочий год либо оплата отработанного времени не менее чем в двойном размере или предоставления другого дня отдыха, работодателем не представлены.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушении требований трудового законодательства РФ, Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателем в установленные сроки специальная оценка условий труда на рабочем месте оператора термопластавтомата не проведена. Карта аттестации рабочего места оператора термопластавтомата по условиям труда № 21 утверждена 31.01.2014 г., после вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и не может применяться в целях предусмотренных ст. 7 вышеуказанного закона, при этом проведение специальной оценки условий труда на вышеуказанном рабочем месте работодателем не завершено, чем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 4 и п.4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/12-459-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-01-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Исключить случаи нарушений требований трудового законодательства РФ, Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» при проведении и завершении специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Общество с ограниченной ответственностью «ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ КОНТУР»
ИНН
6609010359
ОГРН
1036600430822
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-10
Дата окончания проведения мероприятия
2019-01-15
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
соблюдение ТК РФ
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/12-90-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ