Выявленные нарушения (1 шт.):

• . В ходе проверки установлено, что не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах механика транспортного отдела, старшего телемаркетера, маркетера, водителя-экспедитора, кассира, уборщика, руководителя склада, чем нарушены требования ст.212 Трудового кодекса РФ, ст.4 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". 5. Также на рабочее место механика транспортного отдела ОСП в г. Екатеринбурге 21.06.18 принят Тимофеев С.А., в его трудовом договоре № 75 от 21.06.18 в п.1.5 указано, что условия труда на рабочем месте механика являются оптимальными/допустимыми, при этом карты СОУТ на рабочем месте механика ОСП Екатеринбург не представлено. 01.02.17 на работу принята уборщица ОСП г.Екатеринбург Малышева Е.В., в трудовом договоре в п.1.4 указано, что условия труда на рабочем месте уборщицы являются оптимальными/допустимыми, при этом карты СОУТ на рабочем месте уборщицы ОСП Екатеринбург не представлено. 02.04.18 согласно трудового договора № 31 принята на работу телемаркетером в отдел продаж ОСП Екатеринбург Новоселова Н.А., в п. 1.6 трудового договора имеется информация, что работа осуществляется в нормальных условиях, при этом СОУТ на рабочем месте телемаркетера не проведена. Аналогичное нарушение установлено в отношении Тимербулатовой Э.Э. (трудовой договор № 38 от 06.04.18), Лебедевой О.В. (трудовой договор от 26.12.18 № 133), Лавелиной Н.А. (трудовой договор № 105 от 19.06.13), старшего телемаркетера Минилбиевой Л.Р. (трудовой договор от 01.09.13). Таким образом, в трудовые договоры работников внесена информация, не соответствующая действительности, работники не получили полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия опасных (вредных) производственных факторов, чем нарушены требования ст.21, 22, 57,219 Трудового кодекса РФ.