Проверка Федеральное государственное унитарное предприятие «Московское протезноортопедическое предприятие» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Екатеринбургский» филиал
№661902489619
🔢 ИНН:
7711027436
🆔 ОГРН:
1037739258040
📍 Адрес:
620027, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Луначарского, д.42
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.02.2019
🎯
Основание проведения
соблюдение ТК РФ
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
11. В нарушение требований ч. 3 ст. 103 Трудового кодекса РФ при составлении графиков сменности работодатель не учел мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. 12. В нарушение требований ч. 4 ст. 103 Тру... Еще...11. В нарушение требований ч. 3 ст. 103 Трудового кодекса РФ при составлении графиков сменности работодатель не учел мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. 12. В нарушение требований ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ документарно не подтверждено что графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. 13. В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре Колмакова С.Н. не определён режим рабочего времени и времени отдыха, данное условие является обязательными для включения в трудовой договор.
Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Федеральное государственное унитарное предприятие «Московское протезноортопедическое предприятие» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Екатеринбургский» филиал (ИНН: 7711027436) , адрес: 620027, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Луначарского, д.42
Выявленные нарушения (1 шт.):
11. В нарушение требований ч. 3 ст. 103 Трудового кодекса РФ при составлении графиков сменности работодатель не учел мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. 12. В нарушение требований ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ документарно не подтверждено что графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. 13. В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре Колмакова С.Н. не определён режим рабочего времени и времени отдыха, данное условие является обязательными для включения в трудовой договор.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
620027, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Луначарского, д.42
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Филиал
Результат проведения КНМ
Место составления акта о проведении КНМ
620027, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Луначарского, д.42
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
11. В нарушение требований ч. 3 ст. 103 Трудового кодекса РФ при составлении графиков сменности работодатель не учел мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. 12. В нарушение требований ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ документарно не подтверждено что графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. 13. В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре Колмакова С.Н. не определён режим рабочего времени и времени отдыха, данное условие является обязательными для включения в трудовой договор.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральное государственное унитарное предприятие «Московское протезноортопедическое предприятие» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Екатеринбургский» филиал
ИНН
7711027436
ОГРН
1037739258040
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-02-04
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
соблюдение ТК РФ
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/12-1802-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ