Причина проверки:

с целью защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением письма из Государственного казенного учреждения «Екатеринбургский центр занятости» № 66/6-271-19-ПВ от 25.01.2019 (по коллективному договору).

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля

Выявленные нарушения (1 шт.):

• При регистрации коллективного договора выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством: 1. В п.2.7.5. коллективного договора, в нарушение ст. 68 ТК РФ, работодатель организовывает информирование принимаемых на работу лицо об условиях коллективного договора. В соответствии со ст. 68 ТК РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись со всеми локальными нормативными актами, непосредственно с связанными с трудовой деятельностью работника, а также коллективным договором. 2. В абз. 5 п.4.11. коллективного договора, в нарушение ст. 128 ТК РФ, работодатель ограничил вправе на отпуск без сохранения заработной платы работников в случае смерти близких родственников, конкретизировав их перечень, не включив внуков.

Выданные предписания:

• Привести п. 2.7.5 коллективного договора, в соответствие со ст. 68 ТК РФ. Привести абз. 5 п.4.11 коллективного договора, в соответствие со ст. 128 ТК РФ.