Причина проверки:

по фактам нарушения трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Указать в трудовом договоре обязательное условие об оплате труда- районный коэффициент к окладу
• обеспечить соблюдение требований ст 236 ТК РФ. при нарушении сроков выплаты денежных средств начислять и выплачивать гарантированную денежную компенсацию
• Не допускать нарушения требований ст. 57 ТК РФ, оформлять надлежащим образом трудовые договоры, заключать дополнительные соглашения
• не допускать нарушения ст 67 ТК РФ. Выдавать экземпляр трудового договора сотрудникам под роспись
• Не допускать нарушения требований ст. 68 ТК РФ , содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора
• Не допускать нарушения требований ст 153,154 ТК РФ. Начислять и выплачивать денежные средства за работу в праздничные дни, а также за работу в ночное время