Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением письма из Государственного казенного учреждения «Екатеринбургский центр занятости» № 215 от 30.01.2019 (по коллективному договору).

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля

Выявленные нарушения (1 шт.):

• При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством: 1. В п.2.1.17 коллективного договора, в нарушение ст. 173 ТК РФ, работодатель предоставляет предусмотренные гарантии и компенсации только работникам, обучающимся по очно-заочной форме обучения. 2. В п. 3.1.7 коллективного договора, в нарушение ст.99 ТКРФ, работодатель устанавливает привлечение работников к сверхурочным работам без согласия работника. 3. В п.4.1.5 коллективного договора, в нарушение ст.22 ТКРФ, работодатель ограничивает выплаты компенсационного характера пределами фонда оплаты труда. 4. В п.4.2.11 коллективного договора, в нарушение ст.60.2 ТКРФ, работодатель передает педагогическую нагрузку работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, другим учителям приказом, без их письменного согласия.

Выданные предписания:

• Привести п. 2.1.17 коллективного договора, в соответствие со ст. 173 ТК РФ. Привести п. 3.1.7 коллективного договора, в соответствие со ст. 99 ТК РФ. Привести п. 4.1.5 коллективного договора, в соответствие со ст. 22 ТК РФ. Привести п. 4.2.11 коллективного договора, в соответствие со ст. 60.2 ТК РФ.