Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 283
№661902537196

🔢 ИНН:
6658363389
🆔 ОГРН:
1106658009590
📍 Адрес:
620034, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Опалихинская, д. 26А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.02.2019
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» № 66/6-558-19-ПВ, по коллективному договору); Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих н... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В п.п. 9.13., 9.14 приложения №3 к коллективному договору, в нарушение ст. 149 Трудового кодекса РФ, работодатель ограничивает выплаты компенсационного характера пределами фонда оплаты труда
В п.п. 3.2.10., 3.4.22. приложения № 1 к коллективному договору, в нарушение ст. 21 Трудового кодекса РФ, работодатель возлагает на работника непредусмотренные трудовым законодательством обязанности по содержанию рабочего места, мебели, оборудования в исправном состоянии, поддерживать чистоту в поме... Еще...
1. В п. 5.8 коллективного договора, в нарушение ст. 99 Трудового Кодекса РФ, работодатель в одностороннем порядке привлекает работников к сверхурочной работе без учета письменного согласия работников.

Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 283 (ИНН: 6658363389) , адрес: 620034, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Опалихинская, д. 26А

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • В п.п. 9.13., 9.14 приложения №3 к коллективному договору, в нарушение ст. 149 Трудового кодекса РФ, работодатель ограничивает выплаты компенсационного характера пределами фонда оплаты труда
  • В п.п. 3.2.10., 3.4.22. приложения № 1 к коллективному договору, в нарушение ст. 21 Трудового кодекса РФ, работодатель возлагает на работника непредусмотренные трудовым законодательством обязанности по содержанию рабочего места, мебели, оборудования в исправном состоянии, поддерживать чистоту в помещениях.
  • 1. В п. 5.8 коллективного договора, в нарушение ст. 99 Трудового Кодекса РФ, работодатель в одностороннем порядке привлекает работников к сверхурочной работе без учета письменного согласия работников.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 149 Трудового кодекса РФ
  • ст. 21 Трудового кодекса РФ
  • ст. 99 Трудового Кодекса РФ
  • Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Выданные предписания:
  • В МБДОУ Детский сад № 283 исключить случаи несоответствия требованиям трудового законодательства РФ локальных нормативных актов работодателя (коллективный договор на 2018-2021 годы МБДОУ Детский сад № 283) в части соблюдения требований ст.149 Трудового кодекса РФ - Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
  • В МБДОУ Детский сад № 283 исключить случаи несоответствия требованиям трудового законодательства РФ локальных нормативных актов работодателя (коллективный договор на 2018-2021 годы МБДОУ Детский сад № 283) в части соблюдения требований ст.21 Трудового кодекса РФ - Основные права и обязанности работника.
  • В МБДОУ Детский сад № 283 исключить случаи несоответствия требованиям трудового законодательства РФ локальных нормативных актов работодателя (коллективный договор на 2018-2021 годы МБДОУ Детский сад № 283) в части соблюдения требований ст.99 Трудового кодекса РФ Сверхурочная работа.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 620034, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Опалихинская, д. 26А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-03-25T17:00:00.3
Место составления акта о проведении КНМ ул. Мельковская, д. 12, г. Екатеринбург, обл. Свердловская, 620027
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-03-25T17:00:00.994
Длительность КНМ (в днях) 20
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Подгорных О.Н. ознакомлена 25.03.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Волков Эдуард Вадимович
Должность государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В п.п. 9.13., 9.14 приложения №3 к коллективному договору, в нарушение ст. 149 Трудового кодекса РФ, работодатель ограничивает выплаты компенсационного характера пределами фонда оплаты труда
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В п.п. 3.2.10., 3.4.22. приложения № 1 к коллективному договору, в нарушение ст. 21 Трудового кодекса РФ, работодатель возлагает на работника непредусмотренные трудовым законодательством обязанности по содержанию рабочего места, мебели, оборудования в исправном состоянии, поддерживать чистоту в помещениях.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В п. 5.8 коллективного договора, в нарушение ст. 99 Трудового Кодекса РФ, работодатель в одностороннем порядке привлекает работников к сверхурочной работе без учета письменного согласия работников.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-5357-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В МБДОУ Детский сад № 283 исключить случаи несоответствия требованиям трудового законодательства РФ локальных нормативных актов работодателя (коллективный договор на 2018-2021 годы МБДОУ Детский сад № 283) в части соблюдения требований ст.149 Трудового кодекса РФ - Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 149 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-5357-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В МБДОУ Детский сад № 283 исключить случаи несоответствия требованиям трудового законодательства РФ локальных нормативных актов работодателя (коллективный договор на 2018-2021 годы МБДОУ Детский сад № 283) в части соблюдения требований ст.21 Трудового кодекса РФ - Основные права и обязанности работника.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 21 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-5357-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В МБДОУ Детский сад № 283 исключить случаи несоответствия требованиям трудового законодательства РФ локальных нормативных актов работодателя (коллективный договор на 2018-2021 годы МБДОУ Детский сад № 283) в части соблюдения требований ст.99 Трудового кодекса РФ Сверхурочная работа.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 99 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст Подгорных О.Н. ознакомлена 25.03.2019

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 283
ИНН 6658363389
ОГРН 1106658009590

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-02-25

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Волков Эдуард Вадимович
Должность государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-02-25
Дата окончания проведения мероприятия 2019-03-25
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» № 66/6-558-19-ПВ, по коллективному договору); Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.; Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) запрос документов с "25" февраля 2019 года по "11" марта 2019 года; 2) рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности с "11" марта 2019 года по "25" марта 2019 года.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ рассмотрение обращения ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» № 66/6-558-19-ПВ, по коллективному договору
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/12-3029-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-02-22

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой