Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение вышеуказанных правовых норм работник Русакова М.Ш. имеющая непосредственный контакт с пищевыми продуктами в процессе их реализации допущена работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке предварительного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования.
• Оплата отпуска в нарушение требования установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ, также за три дня до его начала не была произведена в полном объеме начислено 10 293,90 руб. выплачено за три дня до начала отпуска 6 327,00 руб. остальные выплаты произведены 23.10.2018 . При этом в нарушение требования ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и отпуска работодателем не начислялась и не выплачивалась соответствующая компенсация. Кроме того установлено, что выплата установленная в приказе о приеме на работу как оплата проезда в твердо установленной сумме в размере 667,00 руб. Русаковой М.Ш. работодателем не производилась в июле, августе , сентябре и октябре 2018 г.
• В условия трудового договора в части оплаты труда не внесена надбавка районный коэффициент, а также не внесена доплата за поезд. В указанных обстоятельствах в действиях работодателя усматриваются нарушения в виде ненадлежащего оформления трудового договора, не обеспечение соблюдения требований ст. 57 , ч. 1-2 ст. 135, ст. 129 ТК РФ.
• Исходя из письменного пояснения работодателя указывающего на то, что работнику Русаковой М.Ш. при работе продавцом кассиром не обеспечивалась выдача средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в связи с тем, что законодательством ее выдача не предусмотрена имеются основания для выводов о нарушении требований ст. 212 и ст. 221 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 213 ТК РФ
• ст. 136, 236 ТК РФ
• ст. 57 ТК РФ
• ст. ст. 212,221 ТК РФ
• 294 ФЗ

Выданные предписания:

• ООО «Космос» исключить случаи допуска работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке: -обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда; инструктажей по охране труда на рабочем месте; -обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, периодических медицинских осмотров; Основания: ст. 212 , 225 , 213 ТК РФ «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» утв. Постановлением № 1/29 от 13.01.2003г. Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ, Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности..., утверждены постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695., Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 ; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
• ООО «Космос» работнику Русаковой С.Ш. начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы и отпуска за весь период ее работы. Русаковой С.Ш. произвести выплату доплаты установленной приказом о приеме на работу «оплата проезда» за период с июля по октябрь 2018 г.). Основание: ч. 2 ст. 22 ТК РФ ст. 236 ТК РФ.
• ООО «Космос» исключить случаи ненадлежащего оформления при заключении трудового договора, в части не установления условиями трудового договора всех составляющих заработной платы работника- доплат, надбавок и поощрительных выплат установленных системой оплаты труда работодателя. Основания: ст. ст. 57, ч. 1-21 ст. 135 ст. 136 ТК РФ.
• ООО «Космос» исключить случаи необеспечения работника по профессии продавец -кассир средствами индивидуальной защиты в том числе дерматологическими средствами индивидуальной защиты. Основания: ст. 212, 221 ТК РФ.