Проверка Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №31 федерального медико-биологического агентства»
№661902557878
🔢 ИНН:
6660013462
🆔 ОГРН:
1026604963252
📍 Адрес:
624130 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД НОВОУРАЛЬСК УЛИЦА САДОВАЯ ДОМ 2А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.03.2019
🎯
Основание проведения
Цель - защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением граждан в Государственную инспекцию труда, индекс регистрации № 66/7-1200-19-ОБ)
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 Правительством РФ издано Распоряжение от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" (далее Программ... Еще...В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 Правительством РФ издано Распоряжение от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" (далее Программа).
Разделом IV Программы предусмотрено осуществление достижения показателей, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761, в отношении соответствующей категории работников в целом с сохранением обусловленной различиями в сложности труда дифференциации в оплате труда работников, занимающих различные должности, относящиеся к одной категории.
Таким образом, заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761 для соответствующей категории работников.
Программа также предусматривает, что при оценке соотношения заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761, и средней заработной платы в регионе учитывается вся заработная плата, полученная работником за счет всех источников. В ходе проверки установлено, что в Федеральном государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №31 федерального медико-биологического агентства» исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» для каждого из учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, сформированы целевые показатели заработной платы, по категориям персонала, но исполнение вышеуказанных требований Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, выполняется не в полном объеме.
Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №31 федерального медико-биологического агентства» (ИНН: 6660013462) , адрес: 624130 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД НОВОУРАЛЬСК УЛИЦА САДОВАЯ ДОМ 2А
Выявленные нарушения (1 шт.):
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 Правительством РФ издано Распоряжение от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" (далее Программа).
Разделом IV Программы предусмотрено осуществление достижения показателей, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761, в отношении соответствующей категории работников в целом с сохранением обусловленной различиями в сложности труда дифференциации в оплате труда работников, занимающих различные должности, относящиеся к одной категории.
Таким образом, заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761 для соответствующей категории работников.
Программа также предусматривает, что при оценке соотношения заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761, и средней заработной платы в регионе учитывается вся заработная плата, полученная работником за счет всех источников. В ходе проверки установлено, что в Федеральном государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №31 федерального медико-биологического агентства» исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» для каждого из учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, сформированы целевые показатели заработной платы, по категориям персонала, но исполнение вышеуказанных требований Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, выполняется не в полном объеме.
Выданные предписания:
Не допускать нарушение графика проведения специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
624130 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД НОВОУРАЛЬСК УЛИЦА САДОВАЯ ДОМ 2А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-02T15:33:00.169
Место составления акта о проведении КНМ
624130, Свердловская обл., г. Новоуральск, ул. Садовая, д. 2а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-04-02T15:33:00.475
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Чулков В.Л.
Должность
Госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 Правительством РФ издано Распоряжение от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" (далее Программа).
Разделом IV Программы предусмотрено осуществление достижения показателей, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761, в отношении соответствующей категории работников в целом с сохранением обусловленной различиями в сложности труда дифференциации в оплате труда работников, занимающих различные должности, относящиеся к одной категории.
Таким образом, заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761 для соответствующей категории работников.
Программа также предусматривает, что при оценке соотношения заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761, и средней заработной платы в регионе учитывается вся заработная плата, полученная работником за счет всех источников. В ходе проверки установлено, что в Федеральном государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №31 федерального медико-биологического агентства» исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» для каждого из учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, сформированы целевые показатели заработной платы, по категориям персонала, но исполнение вышеуказанных требований Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, выполняется не в полном объеме.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/12-3878-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Не допускать нарушение графика проведения специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлены
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №31 федерального медико-биологического агентства»
ИНН
6660013462
ОГРН
1026604963252
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-04
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-05
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-05
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель - защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением граждан в Государственную инспекцию труда, индекс регистрации № 66/7-1200-19-ОБ)
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов с "05" марта 2019 года по "02" апреля 2019 года;
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/12-3828-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ