Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (8 шт.):

• Не утверждено положение по СУОТ
• Работники допущены без прохождения в установленном порядке предварительного медицинского осмотра
• Работники в полном объеме не обеспечены средствами индивидуальной защиты
• -В нарушение вышеуказанных правовых норм в СПК «Колхоз Дружба» на текущий период не утвержден в установленном порядке список контингентов подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. -Также в нарушение вышеуказанных правовых норм работодателем СПК «Колхоз Дружба» не организован учет выданных направлений на прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров, не ведется журнал учета и иной документ учитывающий выданные под роспись работнику направления. Не утвержден календарный план для прохождения ПМО
• Работодателем СПК «Колхоз Дружба» в нарушение вышеуказанных правовых норм не проводится обязательное психиатрическое освидетельствование работников следующих профессий:
• не проведена СОУТ на месте чокеровщика ,на месте рамщика
• В нарушение данной правовой нормы на предприятии СПК «Колхоз Дружба» не разработана и не утверждена инструкция по охране труда для чокеровщик, грузчик,. При этом работники по профессии грузчик Белянкин С.А., Кузнецов С.В., работники по профессии чокеровщик Говрутенко А.А., Глинских В.Н., Баранов Д.Е., Калугин А.В. допущены к исполнению трудовых обязанностей работодателем без прохождения в установленном порядке инструктажей по охране труда. Установленный законодательством порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работодателем не соблюдается , чем нарушены требования ст. 212 , ст. 225 ТК РФ.
• Фактически работодателем не организовано прохождение работниками предприятия предварительных медицинских осмотров при трудоустройстве за счет средств работодателя, а именно СПК «Колхоз Дружба» не заключен договор на проведение предварительного медицинского осмотра принимаемым на работу лицам, работники со слов представителей работодателя проходят предварительный медицинский осмотр оплачивая его из личных средств и затем после предоставления документов подтверждающих оплату мед. осмотра в течение 3 месяцев затраченные средства им компенсируются.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 211, 209 ТК РФ
• ст. 221 тк рф
• ст. 213 ТК Ф
• ст. 213 тк рф
• ст. 212 ТК РФ
• ст. 225 ТК РФ
• ст. 213 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодексаРоссийской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Провести мероприятия по организации системы управления охраной труда (СУОТ) представляющей собой часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающей управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации, включающей организационную структуру; деятельность по планированию; распределению ответственности; процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда в организации. Основание: ст. 212, 209 ТК РФ, «Типовое положение о системе управления охраной труда» утверждено Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н «Об утверждении Типового положение о системе управления охраной труда» .
• Исключить случаи допуска работников предприятия без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования. Основание ст. 213, ст. 76 ТК РФ.
• работников обеспечить СИЗ
• Работодателю СПК «Колхоз Дружба» утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), поименный список работников для прохождения периодического медицинского осмотра на 2019 год. Основание ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н. Работодателю СПК «Колхоз Дружба» обеспечить ознакомление работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом проведения медицинских осмотров. Основание ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.
• обеспечить прохождение психиатрического освидетельстваования работниками предприятия
• Провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах предприятия в полном объеме. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
• Работодателю СПК «Колхоз Дружба» обеспечить прохождение в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников организации в полном объеме, проведение инструктажей на рабочем месте, стажировки в установленном порядке. Основание: ст.ст. 212,225 ТК РФ, 76 ТК РФ, .2.1.; 2.2.2.; 2.2.3.; п.2.3.1.; 2.3.2.; «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
• Работодателю обеспечить прохождение работниками предприятия предварительного медицинского осмотра за счет средств работодателя. Основание ст. 213, ТК РФ.