Причина проверки:

осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников, на основании мотивированного представления поступившего от должностного лица государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Свердловской области Жилина И.В., в связи с произошедшим несчастным случаем с работником МУП «Фабрика химчистки и крашения одежды».

Цели, задачи проверки:

360 ТК РФ

Выявленные нарушения (9 шт.):

• При проведении проверки в МУП «Фабрика химчистки и крашения одежды» установлено, что выдача работникам СИЗ не фиксируется в личных карточках учёта выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца.
• Представленное в ходе проверки «Положение о СУОТ» организации, не соответствует требованиям, изложенным в Приказе Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438Н "Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда".
• При проведении проверки в МУП «Фабрика химчистки и крашения одежды» не представлен перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения I группы по электробезопасности. Работникам, выполняющим работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присваивается I группа по электробезопасности. Отсутствуют сведения о инструктажах неэлектротехническому персоналу специальном журнале установленной формы.
• Не представлен локальный нормативный акт работодателя инструкция по охране труда по электробезопасности неэлектротехнического персонала 1 группы электробезопасности.
• На момент проведения проверки не представлен приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда организации.
• Работникам МУП «Фабрика химчистки и крашения одежды», при наличии работ выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов, работ с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами (уборщик бытовых и производственных помещений, оператор стиральных машин и др.) не установлена выдача средств гидрофобного действия.
• В МУП «Фабрика химчистки и крашения одежды» не организовано проведение работникам в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.
• Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• Отсутствуют протоколы проверки знаний по оказанию первой помощи пострадавшим работников рабочих профессий организации. Отсутствует инструкция для работников по оказанию первой помощи пострадавшим.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ» (приложение № 1 к приказу № 290н от 01.06.09. Минздравсоцразвития России).
• ст.ст. 209, 212 Трудового Кодекса РФ.
• ст. 212 ТК РФ, Приложение N 1к «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок», утвержденным Приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н., п. 1.4.4. «Правил эксплуатации электроустановок потребителей».
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 1.2. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" (утв. Приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н (ред. от 19.02.2016).
• ст. 212 ТК РФ, п. 3.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённый постановлением Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации № 1/29 от 13 января 2003 г
• ст. 212 ТК РФ, п.2 Типовых норм, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н.
• статьи 212, 213, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 1,5 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695, Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377
• ст. 212 ТК РФ, п.24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н.
• ст. 212 ТК РФ, п. 2.2.4. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утверждённого постановлением Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации № 1/29 от 13 января 2003 г.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".