Причина проверки:

Цель - защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением граждан в Государственную инспекцию труда, индекс регистрации № 66/7-835-19-ОБ)

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В трудовом договоре Мелешкиной И.Н. отсутствует информация об ознакомлении работника под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка и положениями коллективного договора. - Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: указание места работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. Сведения о месте работы не были внесены в трудовой договор продавца непродовольственных товаров Мелешкиной И.Н. - Согласно абзаца 4 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ работадатель обязан включать в срочный трудовой договор указание на обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения. В п. 2 трудового договора продавца непродовольственных товаров Мелешкиной И.Н. не указана причина заключения срочного договора. - Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя в п. 9 трудового договора продавца непродовольственных товаров Мелешкиной И.Н. отсутствует подпись работника, подтверждающая получение Мелешкиной И.Н. экземпляра трудового договора на руки.

Выданные предписания:

• При заключении трудового договора с работниками, соблюдать требования ст. 57 Трудового Кодекса РФ для включения в трудовой договор обязательных условий. В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.