Причина проверки:

осуществления надзора (контроля) за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наёмных работников МАОУ «Барабинская СОШ», в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Свердловской области письма ГКУ «Богдановичский центр занятости» N 6-907-19-ПВ от 14.03.2019).

Цели, задачи проверки:

360 тк рф

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно представленных работодателем личных карточек учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств работников организации, выполняющим работу в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (например, мойщика посуды Берсенёвой О.Н.) работникам не выданы в установленном порядке средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу).
• Согласно приложения 9 к коллективному договору МАОУ «Барабинская СОШ» в нормах выдачи средств индивидуальной защиты работникам по профессии электромеханик, электромонтер по обслуживанию электрооборудования не предусмотрена выдача очков защитных или щитка защитного лицевого. В соответствии с п. 189. Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" указанные средства защиты выдаются работникам по указанным профессиям. Таким образом, выявлены условия коллективного договора, ухудшающие положение работников.
• Согласно приложению к коллективному договору МАОУ «Барабинская СОШ» в «Перечне профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное обеспечение смывающими средствами», работникам, выполняющим работу в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (мойщик посуды, уборщик служебных помещений и др.) не установлена выдача средств гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу). Выдача указанных средств установлена «Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н. Таким образом, выявлены условия коллективного договора, ухудшающие положение работников.

Нарушенный правовой акт:

• ст. ст. 221, 212 ТК РФ, п.5 «Стандарта безопасности труда» обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н.
• ст. ст. 50, 221, 212 ТК РФ.
• 50, 221, 212 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".