Причина проверки:

соблюдение ТК РФ

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 10. В связи с вступлением в силу Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н в нарушении п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 внеплановый инструктаж водителям автомобиля Амельченко А.В., Сычеву А.В., Хапугину И.С., Шамардин С.А. не проведен (к проверке подтверждающих документов не представлено); 11. В связи с вступлением в силу Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н в нарушении п. 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 внеочередная проверка знаний требований охраны труда водителям автомобиля Амельченко А.В., Сычеву А.В., Хапугину И.С., Шамардин С.А. не проведена (к проверке подтверждающих документов не представлено); 12. Водителям автомобиля Амельченко А.В., Сычеву А.В., Хапугину И.С., Шамардин С.А. не проводится инструктаж по охране труда перед выездом об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза, чем нарушены требования ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 256 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н.
• 1. Имеющиеся в ГБПОУ СОМК локальные акты по охране труда содержат ссылки на недействующие документы по охране труда, имеющиеся инструкции по охране труда не пересматриваются в связи со вступлением в силу новых правил по охране труда, работникам не проводится внеплановый инструктаж, чем нарушены требования ст.8 ,22 Трудового кодекса РФ, п.2.1.6 Постановления Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. 2. В нарушении требований п.9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н Работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работники не знакомятся с вышеуказанными Правилами, а также с соответствующими их профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ;
• 3. В нарушение требований п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н. работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки (Личные карточки учета выдачи СИЗ не ведутся). 4. К проверке не представлены документы, подтверждающие обеспечение работников в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, чем нарушены требования ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н. 5. В нарушении п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н в ГБПОУ СОМК не разработан и не утвержден, на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов, перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. 6. В нарушении п. 3, 5, 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122н работодателем не организованно обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами.
• 7. В нарушении требований п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н работодатель не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра не ознакомил работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом 8. В нарушении требований п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н работодатель не организовал учет выданных направлений на прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров; 9. В нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности водителям автомобиля Амельченко А.В., Сычеву А.В., Хапугину И.С., Шамардин С.А. допущен к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.