РОСПРОВЕРКИ

Проверка Межрегиональная общественная организация военно-охотничье общество Уральского военного округа
№661902687777

🔢 ИНН:
6661063949
🆔 ОГРН:
1026600009006
📍 Адрес:
622076, обл. Свердловская, г. Екатеринбург, ул. Щербакова, 120,
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.04.2019
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 25.04.2019 № 66/7-2547-19-ОБ).
⚠️
Выявленные нарушения (10 шт.)
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пу... Еще...
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник до... Еще...
В соответствии с требованиями п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09г., работодатель обязан организовать на... Еще...
Работники, работающие на работах, связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также на работах в условиях повышенной опасности, допущены к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обязательного психиатричес... Еще...
Оплата очередного оплачиваемого отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала. Выявлено, очередной оплачиваемый отпуск водителю Гудинову В.В. предоставлен с 09.01.2019 (приказ № 1 от 09.01.2019), оплата произведена 04.02.2019 (рко № 28 от 04.02.2019); горничной Соболевой Ю.... Еще...
Работники МОО ВОО УРВО, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, допущены к выполнению работ без прохождения в установленном порядке медицинских осмотров (например горничная Соболева Ю.Я., водитель Гудинов В.В.)
г. Дербент, ул. У.Буйнакского, 11 А. (ул.Чапаева 17 кв44)
Водитель Гудинов В.В. допускается к работе на линии без прохождения в установленном порядке предрейсового медицинского осмотра,
В расчетных листках не указываются все составные части заработной платы, а именно, районный коэффициент, например расчетные листки егеря Бочкарева С.И., горничной Соболевой Ю.Я., водителя Гудинова В.В.
Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Выдача работникам СИЗ, в с... Еще...

Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Межрегиональная общественная организация военно-охотничье общество Уральского военного округа (ИНН: 6661063949) , адрес: 622076, обл. Свердловская, г. Екатеринбург, ул. Щербакова, 120,

Выявленные нарушения (10 шт.):
  • Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка установлено: «выдавать заработную плату два раза в месяц: 2 и 15 числа». Выявлено, заработная плата работникам выплачивается с нарушением сроков, например за январь месяц 2019 г. заработная плата выплачена Гудинову В.В. - 04.02.2019 и 19.02.2019, Бочкареву С.И. - 12.02.2019, Гильмановой И.М. 18.02.2019; за февраль месяц 2019 г. Гудинову В.В. - 21.03.2019 и 12.04.2019, Бочкареву С.И. - 24.02.2019 и 11.03.2019, Гильмановой И.М. 18.03.2019 и 20.03.2019; за март месяц 2019 г. Гудинову В.В. - 30.04.2019 и 06.05.2019, Бочкареву С.И. - 21.03.2019 и 12.04.2019; за апрель месяц 2019 г. Гудинову В.В. - 20.05.2019; за май месяц 2019 г. на 20.05.2019 заработная плата не выдавалась
  • Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Выявлено, в МОО ВОО УРВО график отпусков на 2019г. утвержден 12.01.2019, работники о времени начала отпуска не извещаются под роспись, отпуска предоставляются по заявлению работника без учета графика, не включены в график отпусков горничная Соболева Ю.Я. и администратор Заплатина Т.А.
  • В соответствии с требованиями п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09г., работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы. В нарушение вышеуказанных требований установлено, в личных карточках не указаны нормы выдачи СИЗ, номера сертификата или декларации соответствия, отсутствуют личные подписи работников о получении СИЗ.
  • Работники, работающие на работах, связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также на работах в условиях повышенной опасности, допущены к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования (например, водитель Гудинов В.В. трудовой договор от 19.03.2013 № 9). В ходе проверки не представлены решения врачебных психиатрических комиссий на данных работников, свидетельствующие о пригодности работников по состоянию психического здоровья к работе с указанными факторами и видами работ. Несмотря на отсутствие обязательного психиатрического освидетельствования, работники допущены к выполнению трудовых обязанностей. Нарушение: ст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 № 377, (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).
  • Оплата очередного оплачиваемого отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала. Выявлено, очередной оплачиваемый отпуск водителю Гудинову В.В. предоставлен с 09.01.2019 (приказ № 1 от 09.01.2019), оплата произведена 04.02.2019 (рко № 28 от 04.02.2019); горничной Соболевой Ю.Я. отпуск предоставлен с 14.01.2019 (приказ № 11 от 14.01.2019), оплата произведена 01.03.2019 (рко № 67 от 01.03.2019); администратору Заплатиной Т.А. отпуск предоставлен с 04.02.2019 (приказ № 18 от 06.02.2019), оплата произведена 01.03.2019 (рко № 69 от 01.03.2019); горничной Гильмановой И.М. отпуск предоставлен с 09.01.2019 (приказ № 12 от 14.01.2019), оплата произведена 16.01.2019 (рко № 11 от 16.01.2019)
  • Работники МОО ВОО УРВО, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, допущены к выполнению работ без прохождения в установленном порядке медицинских осмотров (например горничная Соболева Ю.Я., водитель Гудинов В.В.)
  • г. Дербент, ул. У.Буйнакского, 11 А. (ул.Чапаева 17 кв44)
  • Водитель Гудинов В.В. допускается к работе на линии без прохождения в установленном порядке предрейсового медицинского осмотра,
  • В расчетных листках не указываются все составные части заработной платы, а именно, районный коэффициент, например расчетные листки егеря Бочкарева С.И., горничной Соболевой Ю.Я., водителя Гудинова В.В.
  • Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Выдача работникам СИЗ, в случае отсутствия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, не допускается. Выявлено, в МОО ВОО УРВО на выданные работникам СИЗ отсутствуют сертификаты или декларации соответствия (например, костюм «Кобра осень», костюм «Горки», ботинки, выданные егерю Бочкареву С.И.; костюм «Кобра», костюм «Выстрел», сапоги меховые, выданные егерю Малыгину Ю.Ф.)
Нарушенный правовой акт:
  • ст.136 ТК РФ.
  • ст. 123 ТК РФ.
  • ст. ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09г.
  • ст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 № 377, (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).
  • ст. 22, ст. 136 ТК РФ.
  • ст.76, ст.212, ст.213 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. №302н.
  • ст.57 ТК РФ.
  • ст.76, ст.212 ТК РФ, п.1 ст.23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", п.4, п.9 "Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. № 835н.
  • ст. 136 ТК РФ.
  • ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 4, п. 8 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09г.
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Выданные предписания:
  • Заработную плату выплачивать в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание - ст. 136 ТК РФ.
  • График отпусков, утверждать не позднее чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска извещать работников под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отпуск предоставлять работникам в соответствии с графиком. Основание - ст. 123 ТК РФ.
  • Личные карточки учета выдачи СИЗ привести в сооответствие с требованиями "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09г.. Основание ст. ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ.
  • Отстранить от работы (не допускать к работе) водителя Гудинова В.В. без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования. Основание - ст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 № 377, (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).
  • Оплату очередного оплачиваемого отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. Основание - ст. 136 ТК РФ.
  • Отстранить от работы (не допускать к работе) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами без прохождения в установленном порядке медицинских осмотров. Основание - ст.76, ст.212, ст.213 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. №302н.
  • Трудовые договоры с работниками оформить надлежащим образом. Основание ст.57 ТК РФ.
  • Не допускать к работе на линии водителя Гудинова В.В. без прохождения в установленном порядке предрейсового медицинского осмотра. Основание - ст.76, ст.212 ТК РФ, п.1 ст.23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", п.4, п.9 "Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. № 835н.
  • В расчетных листках указывать все составные части заработной платы, в т.ч. районный коэффициент. Основание - ст. 136 ТК РФ.
  • Запретить использование не прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Основание - ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 4, п. 8 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09г.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 622076, обл. Свердловская, г. Екатеринбург, ул. Щербакова, 120,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Категория риска Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-05-23T13:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 622076, обл. Свердловская, г. Екатеринбург, ул. Щербакова, 120
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-05-20T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов) нет
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено) нет
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено) нет
Сведения об отмене результатов КНМ в случае, если такая отмена была произведена нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Брюхов Иван Григорьевич
Должность Заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка установлено: «выдавать заработную плату два раза в месяц: 2 и 15 числа». Выявлено, заработная плата работникам выплачивается с нарушением сроков, например за январь месяц 2019 г. заработная плата выплачена Гудинову В.В. - 04.02.2019 и 19.02.2019, Бочкареву С.И. - 12.02.2019, Гильмановой И.М. 18.02.2019; за февраль месяц 2019 г. Гудинову В.В. - 21.03.2019 и 12.04.2019, Бочкареву С.И. - 24.02.2019 и 11.03.2019, Гильмановой И.М. 18.03.2019 и 20.03.2019; за март месяц 2019 г. Гудинову В.В. - 30.04.2019 и 06.05.2019, Бочкареву С.И. - 21.03.2019 и 12.04.2019; за апрель месяц 2019 г. Гудинову В.В. - 20.05.2019; за май месяц 2019 г. на 20.05.2019 заработная плата не выдавалась
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Выявлено, в МОО ВОО УРВО график отпусков на 2019г. утвержден 12.01.2019, работники о времени начала отпуска не извещаются под роспись, отпуска предоставляются по заявлению работника без учета графика, не включены в график отпусков горничная Соболева Ю.Я. и администратор Заплатина Т.А.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с требованиями п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09г., работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы. В нарушение вышеуказанных требований установлено, в личных карточках не указаны нормы выдачи СИЗ, номера сертификата или декларации соответствия, отсутствуют личные подписи работников о получении СИЗ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работники, работающие на работах, связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также на работах в условиях повышенной опасности, допущены к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования (например, водитель Гудинов В.В. трудовой договор от 19.03.2013 № 9). В ходе проверки не представлены решения врачебных психиатрических комиссий на данных работников, свидетельствующие о пригодности работников по состоянию психического здоровья к работе с указанными факторами и видами работ. Несмотря на отсутствие обязательного психиатрического освидетельствования, работники допущены к выполнению трудовых обязанностей. Нарушение: ст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 № 377, (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Оплата очередного оплачиваемого отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала. Выявлено, очередной оплачиваемый отпуск водителю Гудинову В.В. предоставлен с 09.01.2019 (приказ № 1 от 09.01.2019), оплата произведена 04.02.2019 (рко № 28 от 04.02.2019); горничной Соболевой Ю.Я. отпуск предоставлен с 14.01.2019 (приказ № 11 от 14.01.2019), оплата произведена 01.03.2019 (рко № 67 от 01.03.2019); администратору Заплатиной Т.А. отпуск предоставлен с 04.02.2019 (приказ № 18 от 06.02.2019), оплата произведена 01.03.2019 (рко № 69 от 01.03.2019); горничной Гильмановой И.М. отпуск предоставлен с 09.01.2019 (приказ № 12 от 14.01.2019), оплата произведена 16.01.2019 (рко № 11 от 16.01.2019)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работники МОО ВОО УРВО, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, допущены к выполнению работ без прохождения в установленном порядке медицинских осмотров (например горничная Соболева Ю.Я., водитель Гудинов В.В.)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) г. Дербент, ул. У.Буйнакского, 11 А. (ул.Чапаева 17 кв44)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Водитель Гудинов В.В. допускается к работе на линии без прохождения в установленном порядке предрейсового медицинского осмотра,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В расчетных листках не указываются все составные части заработной платы, а именно, районный коэффициент, например расчетные листки егеря Бочкарева С.И., горничной Соболевой Ю.Я., водителя Гудинова В.В.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Выдача работникам СИЗ, в случае отсутствия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, не допускается. Выявлено, в МОО ВОО УРВО на выданные работникам СИЗ отсутствуют сертификаты или декларации соответствия (например, костюм «Кобра осень», костюм «Горки», ботинки, выданные егерю Бочкареву С.И.; костюм «Кобра», костюм «Выстрел», сапоги меховые, выданные егерю Малыгину Ю.Ф.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-9277-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Заработную плату выплачивать в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание - ст. 136 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-9277-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ График отпусков, утверждать не позднее чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска извещать работников под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отпуск предоставлять работникам в соответствии с графиком. Основание - ст. 123 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 123 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-9277-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Личные карточки учета выдачи СИЗ привести в сооответствие с требованиями "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09г.. Основание ст. ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-9277-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Отстранить от работы (не допускать к работе) водителя Гудинова В.В. без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования. Основание - ст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 № 377, (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 № 377, (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-9277-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Оплату очередного оплачиваемого отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. Основание - ст. 136 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22, ст. 136 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-9277-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Отстранить от работы (не допускать к работе) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами без прохождения в установленном порядке медицинских осмотров. Основание - ст.76, ст.212, ст.213 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. №302н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.76, ст.212, ст.213 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. №302н.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-9277-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Трудовые договоры с работниками оформить надлежащим образом. Основание ст.57 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-9277-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Не допускать к работе на линии водителя Гудинова В.В. без прохождения в установленном порядке предрейсового медицинского осмотра. Основание - ст.76, ст.212 ТК РФ, п.1 ст.23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", п.4, п.9 "Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. № 835н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.76, ст.212 ТК РФ, п.1 ст.23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", п.4, п.9 "Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. № 835н.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-9277-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В расчетных листках указывать все составные части заработной платы, в т.ч. районный коэффициент. Основание - ст. 136 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-9277-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Запретить использование не прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Основание - ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 4, п. 8 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 4, п. 8 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.09г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Косматенко Галина Валериановна
Должность председатель совета
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Текст нет
Тип сведений о результате Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Текст нет
Тип сведений о результате Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Текст нет
Тип сведений о результате Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Текст нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Межрегиональная общественная организация военно-охотничье общество Уральского военного округа
ИНН 6661063949
ОГРН 1026600009006

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-04-25

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ нет

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Брюхов Иван Григорьевич
Должность заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Пахотин Андрей Анатольевич
Должность главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иное

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-04-25
Дата окончания проведения мероприятия 2019-05-29
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 25.04.2019 № 66/7-2547-19-ОБ).

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/12-7530-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-04-25

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой