В силу ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федера... Еще...В силу ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса). Согласно представленным работодателем документам, указанное пособие Юраковой Т.С. не начислялось и не выплачивалось.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику (зарплата, компенсация за неиспользованные дни отпуска), производится в день прекращения трудового договора, т.е. в день увольнения. В нарушение указанной нормы, окончательный расчет Юраковой Т.С. при увольнении работника 18.... Еще...В соответствии со ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику (зарплата, компенсация за неиспользованные дни отпуска), производится в день прекращения трудового договора, т.е. в день увольнения. В нарушение указанной нормы, окончательный расчет Юраковой Т.С. при увольнении работника 18.04.2019 года был выплачен 19.04.2019 года. Денежная компенсация, установленная ст. 236 ТК РФ работнику не начислялась и не выплачивалась.

В трудовом договоре, заключённом работодателем МАУ «ДЗОЛ «Заря» с Юраковой Т.С., а также в дополнительных соглашениях к нему не указан класс (подкласс) условий труда с учетом проведенной СОУТ.