Причина проверки:

защита прав

Цели, задачи проверки:

информация

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В п. 4.1.4. коллективного договора, в п. 9.12 приложения № 2 к коллективному договору в нарушение ст. 22, 149 ТК РФ, установлена выплата компенсационного характера, повышенная оплата за работу в ночное время в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год. 2. В п. 4.2.12. коллективного договора, в нарушение ст. 136 ТК РФ, установлено, что выплата заработной платы производится путем перечисления денежных средств в Екатеринбургском Муниципальном банке (или ином указанном работником банке), в п. 1.7. приложения № 2 к коллективному договору указано, что заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на указанный работником зарплатный карточный счет с использованием банковской карты. 3. В п. 2.5. приложения № 1 к коллективному договору, в нарушение ст. 65 ТК РФ, предусмотрено обязательное предоставление лицом, поступающим на работу, медицинского заключения о состоянии здоровья.

Выданные предписания:

• п. 4.1.4. коллективного договора, в п. 9.12 приложения № 2 к коллективному договору в нарушение ст. 22, 149 ТК РФ, установлена выплата компенсационного характера, повышенная оплата за работу в ночное время в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год. 2. В п. 4.2.12. коллективного договора, в нарушение ст. 136 ТК РФ, установлено, что выплата заработной платы производится путем перечисления денежных средств в Екатеринбургском Муниципальном банке (или ином указанном работником банке), в п. 1.7. приложения № 2 к коллективному договору указано, что заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на указанный работником зарплатный карточный счет с использованием банковской карты. 3. В п. 2.5. приложения № 1 к коллективному договору, в нарушение ст. 65 ТК РФ, предусмотрено обязательное предоставление лицом, поступающим на работу, медицинского заключения о состоянии здоровья.