620085, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Монтерская, д. 7
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.07.2019
🎯
Основание проведения
Цели: осуществления контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права в отношении наемных работников; поступившее в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области письменное обращение о нарушении трудовых прав граждан... Еще...Цели: осуществления контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права в отношении наемных работников; поступившее в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области письменное обращение о нарушении трудовых прав граждан ; Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В соответствии с трудовым договором от 29.11.2001 №538 работник Матюнин Владислав Георгиевич принят на работу в ЗАО «Уралэластотехника» в цех РМЦ по профессии «слесарь-ремонтник 4 разряда». Представленными Дополнительными соглашениями к вышеуказанному трудовому договору от 24.02.2009, от 31.05.2015,... Еще...В соответствии с трудовым договором от 29.11.2001 №538 работник Матюнин Владислав Георгиевич принят на работу в ЗАО «Уралэластотехника» в цех РМЦ по профессии «слесарь-ремонтник 4 разряда». Представленными Дополнительными соглашениями к вышеуказанному трудовому договору от 24.02.2009, от 31.05.2015, от 19.04.2017, от 19.02.2019 не установлены изменения в выполняемой работником работе, обусловленной трудовым договором от 29.11.2001 №538, так же отсутствуют сведения об оплате труда за выполнение дополнительной работы. Письменное согласие работника и Дополнительные соглашения с работником о выполнении дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, за дополнительную оплату в ходе проверки не представлены. Установлено, что работник Матюнин В.Г. привлекается работодателем к выполнению работы по управлению электропогрузчиком, то есть работы, не обусловленной работой по профессии «слесарь-ремонтник», что подтверждается журналом приема и выдачи транспортных средств, личной карточкой инструктажа и обучения, чем нарушены требования ст.60.2, ст.151 Трудового кодекса РФ.
В АО «Уралэластотехника» установлено нарушение сроков пользования СИЗ, которые исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Нарушение сроков пользования СИЗ выражается в том числе в невозможности установления фактического срока пользования работниками СИЗ ввиду отсутствия записей о сроках сд... Еще...В АО «Уралэластотехника» установлено нарушение сроков пользования СИЗ, которые исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Нарушение сроков пользования СИЗ выражается в том числе в невозможности установления фактического срока пользования работниками СИЗ ввиду отсутствия записей о сроках сдачи работниками СИЗ. В представленных работодателем карточках учета выдачи СИЗ работникам цеха РМЦ отсутствуют записи, подтверждающие соблюдение периодичности выдачи СИЗ, установленные соответствующими Типовыми нормами, чем нарушены требования ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009г.
Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «УРАЛЭЛАСТОТЕХНИКА» (ИНН: 6664014650) , адрес: 620085, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Монтерская, д. 7
Выявленные нарушения (2 шт.):
В соответствии с трудовым договором от 29.11.2001 №538 работник Матюнин Владислав Георгиевич принят на работу в ЗАО «Уралэластотехника» в цех РМЦ по профессии «слесарь-ремонтник 4 разряда». Представленными Дополнительными соглашениями к вышеуказанному трудовому договору от 24.02.2009, от 31.05.2015, от 19.04.2017, от 19.02.2019 не установлены изменения в выполняемой работником работе, обусловленной трудовым договором от 29.11.2001 №538, так же отсутствуют сведения об оплате труда за выполнение дополнительной работы. Письменное согласие работника и Дополнительные соглашения с работником о выполнении дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, за дополнительную оплату в ходе проверки не представлены. Установлено, что работник Матюнин В.Г. привлекается работодателем к выполнению работы по управлению электропогрузчиком, то есть работы, не обусловленной работой по профессии «слесарь-ремонтник», что подтверждается журналом приема и выдачи транспортных средств, личной карточкой инструктажа и обучения, чем нарушены требования ст.60.2, ст.151 Трудового кодекса РФ.
В АО «Уралэластотехника» установлено нарушение сроков пользования СИЗ, которые исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Нарушение сроков пользования СИЗ выражается в том числе в невозможности установления фактического срока пользования работниками СИЗ ввиду отсутствия записей о сроках сдачи работниками СИЗ. В представленных работодателем карточках учета выдачи СИЗ работникам цеха РМЦ отсутствуют записи, подтверждающие соблюдение периодичности выдачи СИЗ, установленные соответствующими Типовыми нормами, чем нарушены требования ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009г.
Нарушенный правовой акт:
т.60.2, ст.151 Трудового кодекса РФ.
ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009г.
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ
Выданные предписания:
В АО «Уралэластотехника» обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками Матюниным В.Г., Выборовым Б.П., Левиным С.А., Приваловым И.М., устанавливающих размер доплаты, при поручении работникам с их письменного согласия выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии. Основание ст.60.2, ст.151 Трудового кодекса РФ
В АО «Уралэластотехника» обеспечить соблюдение сроков пользования СИЗ, исчисляемых со дня фактической выдачи их работникам. В карточках учета выдачи СИЗ работникам вносить записи, подтверждающие соблюдение периодичности выдачи СИЗ в части указания сроков сдачи работниками СИЗ, установленные соответствующими Типовыми нормами. Основание: ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 г.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
620085, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Монтерская, д. 7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-07-19T16:00:00.98
Место составления акта о проведении КНМ
620085, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Монтерская, д. 7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-07-19T16:00:00.89
Длительность КНМ (в днях)
4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Волков Эдуард Вадимович
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с трудовым договором от 29.11.2001 №538 работник Матюнин Владислав Георгиевич принят на работу в ЗАО «Уралэластотехника» в цех РМЦ по профессии «слесарь-ремонтник 4 разряда». Представленными Дополнительными соглашениями к вышеуказанному трудовому договору от 24.02.2009, от 31.05.2015, от 19.04.2017, от 19.02.2019 не установлены изменения в выполняемой работником работе, обусловленной трудовым договором от 29.11.2001 №538, так же отсутствуют сведения об оплате труда за выполнение дополнительной работы. Письменное согласие работника и Дополнительные соглашения с работником о выполнении дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, за дополнительную оплату в ходе проверки не представлены. Установлено, что работник Матюнин В.Г. привлекается работодателем к выполнению работы по управлению электропогрузчиком, то есть работы, не обусловленной работой по профессии «слесарь-ремонтник», что подтверждается журналом приема и выдачи транспортных средств, личной карточкой инструктажа и обучения, чем нарушены требования ст.60.2, ст.151 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В АО «Уралэластотехника» установлено нарушение сроков пользования СИЗ, которые исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Нарушение сроков пользования СИЗ выражается в том числе в невозможности установления фактического срока пользования работниками СИЗ ввиду отсутствия записей о сроках сдачи работниками СИЗ. В представленных работодателем карточках учета выдачи СИЗ работникам цеха РМЦ отсутствуют записи, подтверждающие соблюдение периодичности выдачи СИЗ, установленные соответствующими Типовыми нормами, чем нарушены требования ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009г.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/12-13225-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В АО «Уралэластотехника» обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками Матюниным В.Г., Выборовым Б.П., Левиным С.А., Приваловым И.М., устанавливающих размер доплаты, при поручении работникам с их письменного согласия выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии. Основание ст.60.2, ст.151 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
т.60.2, ст.151 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/12-13225-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В АО «Уралэластотехника» обеспечить соблюдение сроков пользования СИЗ, исчисляемых со дня фактической выдачи их работникам. В карточках учета выдачи СИЗ работникам вносить записи, подтверждающие соблюдение периодичности выдачи СИЗ в части указания сроков сдачи работниками СИЗ, установленные соответствующими Типовыми нормами. Основание: ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009г.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Хасанов Рамиль Хамитович
Должность
Главный инженер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «УРАЛЭЛАСТОТЕХНИКА»
ИНН
6664014650
ОГРН
1026605775349
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-07-16
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Долгова Анастасия Васильевна
Должность
главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Волков Эдуард Вадимович
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-07-16
Дата окончания проведения мероприятия
2019-08-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Цели: осуществления контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права в отношении наемных работников; поступившее в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области письменное обращение о нарушении трудовых прав граждан ; Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов с "16" июля 2019 года по "12" августа 2019 года;
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
мотивированное представление должностного лица
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/12-12841-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-07-16
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ