Причина проверки:

в связи с рассмотрением обращения от 16.07.2019 № 66/7-4137-19-ОБ задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

294-ФЗ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• трудового законодательства

Нарушенный правовой акт:

• тк рф

Выданные предписания:

• 1 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 57 ТК РФ, включить в трудовые договоры обязательные условия: - сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; - условия труда на рабочем месте; - фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор. до 20.09.2019 2 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст.67 ТК РФ, получение работником экземпляра дополнительного соглашения должно подтверждаться подписью работника на экземпляре дополнительного соглашения, хранящемся у работодателя. до 20.09.2019 3 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст.136 ТК РФ, установить конкретную дату выплаты заработной платы и аванса. до 20.09.2019 4 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 22 ТК РФ, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. до 20.09.2019 5 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 212 ТК РФ, провести специальную оценку условий труда. до 20.02.2020