Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившей информацией о фактах нарушений требований охраны труда, выявленных при расследовании тяжёлого несчастного случая, происшедшего с работником ООО «Красноуфимский завод диетпродуктов», и влекущих возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников (мотивированное представление №66/8-404-19-И от 30.07.2019)

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 3. Работники, выполняющие работы связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающим в условиях повышенной опасности, согласно «Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, связанной с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов» утвержденного Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, допущены к работе без прохождения психиатрического освидетельствования (Вагизова И.Т., Грехова А.А., Завьялова А.А., Казовская А.А., Каремина Н.А., Ковальчук И.В., Котова А.М., Мальцев И.В. и др.). Нарушение требований ст. ст. 76, 212, 213 ТК РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности").
• 1. По результатам специальной оценки условий труда подсобного рабочего (карта СОУТ №4А-12А) установлен итоговый класс условий труда 3.1 (вредный). В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ, работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда, предоставляются следующие гарантии и компенсации: повышение оплаты труда не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда; Согласно предоставленным документам установлено, что указанная компенсация работникам (Вагизовой И.Т., Греховой А.А., Завьяловой А.А., Казовской А.А., Кареминой Н.А., Ковальчук И.В., Котовой А.М., Мальцеву И.В. и др.) предоставлены не были, в нарушение ст. 147 ТК РФ. 2. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются - условия труда на рабочем месте; - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушение указанных норм, данная информация в предоставленных трудовых договорах отсутствует.

Выданные предписания:

• Направить работников, работающих во вредных или опасных условиях труда, в установленном порядке на обязательное психиатрическое освидетельствование. В соответствии со ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).
• Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда, предоставлять следующие гарантии и компенсации: повышение оплаты труда не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ.